informations générales
Saint-Junien
MISSIONS :
Coordonner, mettre en œuvre et réaliser la conduite d'actions d'entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement des équipements.
1- Assurer l'entretien du centre aqua-récréatif.
- Appliquer les procédures d'entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d'utilisation de l'équipement et des normes en vigueur,
- Assurer des conditions d'hygiène optimales,
- Compléter les tableaux de suivi de l'entretien,
- S'occuper de la sortie d'hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs et celui du gîte de la Chassagne,
- S'occuper du réassort quotidien des produits destinés au traitement de l'eau en respectant les procédures,
- Etablir des surchlorations en cas d'incident dans l'eau,
- Faire des lavages de filtres sur l'ensemble des bassins,
- S'occuper de la bonne tenue des espaces extérieurs (taille d'arbres et de haies, rocailles, tonte de pelouse).
2- Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement
- Participation obligatoire à la vidange annuelle,
- Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements,
- Être force de proposition quant à l'optimisation de la consommation des fluides,
- Détecter les anomalies et les risques d'accident,
- S'occuper de la bonne tenue des locaux dans le domaine des « petits » travaux (peinture, joints de carrelage, débouchage de canalisations.).
3- Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
- Savoir intervenir en cas d'urgence d'après les consignes du POSS
- Veiller à la qualité de l'eau et de l'air
- Mettre à jour le cahier sanitaire
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.
4- Missions secondaires :
Renseigner et orienter les usagers,
PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :
Disposer si possible d'un diplôme dans la gestion et la maintenance d'équipements techniques.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation des ERP,
- Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et les procédures d'alerte et de secours,
- Être soucieux(se) de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, de l'échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle, d'adaptabilité
- Avoir le sens de l'initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel.
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- PSC1 souhaité,
- Savoir nager.
CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints Technique Territoriaux
- Poste à 28h par semaine de moyenne, sur un roulement de 5 semaines
- Travail le week-end (-1/4) et jours fériés
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
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1- Assurer l'entretien du centre aqua-récréatif.
- Appliquer les procédures d'entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d'utilisation de l'équipement et des normes en vigueur,
- Assurer des conditions d'hygiène optimales,
- Compléter les tableaux de suivi de l'entretien,
- S'occuper de la sortie d'hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs et celui du gîte de la Chassagne,
- S'occuper du réassort quotidien des produits destinés au traitement de l'eau en respectant les procédures,
- Etablir des surchlorations en cas d'incident dans l'eau,
- Faire des lavages de filtres sur l'ensemble des bassins,
- S'occuper de la bonne tenue des espaces extérieurs (taille d'arbres et de haies, rocailles, tonte de pelouse).
2- Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement
- Participation obligatoire à la vidange annuelle,
- Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements,
- Être force de proposition quant à l'optimisation de la consommation des fluides,
- Détecter les anomalies et les risques d'accident,
- S'occuper de la bonne tenue des locaux dans le domaine des « petits » travaux (peinture, joints de carrelage, débouchage de canalisations.).
3- Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
- Savoir intervenir en cas d'urgence d'après les consignes du POSS
- Veiller à la qualité de l'eau et de l'air
- Mettre à jour le cahier sanitaire
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.
4- Missions secondaires :
Renseigner et orienter les usagers,
PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :
Disposer si possible d'un diplôme dans la gestion et la maintenance d'équipements techniques.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation des ERP,
- Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et les procédures d'alerte et de secours,
- Être soucieux(se) de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, de l'échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle, d'adaptabilité
- Avoir le sens de l'initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret, ponctuel.
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- PSC1 souhaité,
- Savoir nager.
CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints Technique Territoriaux
- Poste à 28h par semaine de moyenne, sur un roulement de 5 semaines
- Travail le week-end (-1/4) et jours fériés
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
