informations générales
Clamart
- Animation et pilotage de l'équipe technique et administrative
. mettre en place les emplois du temps des agents en fonction des obligations de service dans le respect de la législation
. vérifier le respect des emplois du temps : Agents, ouvertures au public
. s'assurer de la ponctualité des agents, s'assurer de leur respect de la déontologie du service public, s'assurer du port de la tenue fournie par la collectivité au personnel
. organiser les congés des agents
. organiser les remplacements (absences et congés) avec efficience
. assurer la continuité du service public
. repérer et réguler les conflits dans l'équipe
. organiser et animer des réunions régulières avec les agents
. participer à l'évaluation des agents avec le responsable de la piscine
. rendre compte de son activité et de celle de l'équipe au responsable de la piscine
. assurer la gestion physique et financière du stock de produits et de matériels dont l'établissement a besoin pour fonctionner sans rupture
. assurer le travail administratif dévolu à sa fonction (gestion des stocks, gestion des commandes, relations avec les services finances et patrimoine du territoire notamment), gestion administrative des tiers (associations, institutions), gestion des ressources humaines (entretiens, déclaration des heures)
. former les agents à l'utilisation des machines de l'établissement et leur entretien
- Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire)
. assurer l'ouverture et la fermeture de la piscine
. assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse. Effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
. assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
. déposer les fonds au Trésor Public
- Activités / POSS
. déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction
. appliquer et faire respecter les procédures du POSS
. appliquer et faire respecter le règlement intérieur
. organiser et participer aux séquences de formations et d'exercices de sécurité (plan annuel, révision)
Profil
- Savoir
. maitrise du POSS et de son application
. maitrise du fonctionnement global de l'équipement
. connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
. notions de comptabilité
. maitrise des règles et consignes de sécurité
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. maitrise des règles de l'expression orale et écrite
- Savoir-faire
. qualités de manager, sens de l'exemplarité
. savoir détecter les situations à risque et les réguler
. capacité à gérer les situations d'urgence
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
. effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
. sens du service public
- Savoir-être
. rigueur, patience
. bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d'être autonome et de prendre des responsabilités
. bonne présentation et aisance relationnelle
Conditions liées au poste
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire. mettre en place les emplois du temps des agents en fonction des obligations de service dans le respect de la législation
. vérifier le respect des emplois du temps : Agents, ouvertures au public
. s'assurer de la ponctualité des agents, s'assurer de leur respect de la déontologie du service public, s'assurer du port de la tenue fournie par la collectivité au personnel
. organiser les congés des agents
. organiser les remplacements (absences et congés) avec efficience
. assurer la continuité du service public
. repérer et réguler les conflits dans l'équipe
. organiser et animer des réunions régulières avec les agents
. participer à l'évaluation des agents avec le responsable de la piscine
. rendre compte de son activité et de celle de l'équipe au responsable de la piscine
. assurer la gestion physique et financière du stock de produits et de matériels dont l'établissement a besoin pour fonctionner sans rupture
. assurer le travail administratif dévolu à sa fonction (gestion des stocks, gestion des commandes, relations avec les services finances et patrimoine du territoire notamment), gestion administrative des tiers (associations, institutions), gestion des ressources humaines (entretiens, déclaration des heures)
. former les agents à l'utilisation des machines de l'établissement et leur entretien
- Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire)
. assurer l'ouverture et la fermeture de la piscine
. assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse. Effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
. assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
. déposer les fonds au Trésor Public
- Activités / POSS
. déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction
. appliquer et faire respecter les procédures du POSS
. appliquer et faire respecter le règlement intérieur
. organiser et participer aux séquences de formations et d'exercices de sécurité (plan annuel, révision)
Profil
- Savoir
. maitrise du POSS et de son application
. maitrise du fonctionnement global de l'équipement
. connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
. notions de comptabilité
. maitrise des règles et consignes de sécurité
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. maitrise des règles de l'expression orale et écrite
- Savoir-faire
. qualités de manager, sens de l'exemplarité
. savoir détecter les situations à risque et les réguler
. capacité à gérer les situations d'urgence
. maitrise et utilisation de l'outil informatique
. recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
. effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
. sens du service public
- Savoir-être
. rigueur, patience
. bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d'être autonome et de prendre des responsabilités
. bonne présentation et aisance relationnelle
Conditions liées au poste
- Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable
- Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité
