informations générales
Brée-les-Bains
Descriptif et missions de l'emploi :
Sous l'autorité de Mr Le Maire et du Gestionnaire du camping :
- avant et après l'ouverture, effectuer le dés-hivernage et l'hivernage des mobil homes, des bâtiments communs et des blocs sanitaires.
- pendant l'ouverture, effectuer l'entretien des lieux communs, des blocs sanitaires et des mobil homes.
- assurer une qualité de service par la mise en application des protocoles de nettoyage.
- utiliser les produits dans le respect des fiches techniques.
- effectuer ses missions dans le respect de règles de sécurité (pour les agents et les usagers).
- contrôler l'état des stocks (matériels et produits), informer l'accueil des besoins.
- prendre note des doléances et réclamations des clients et des éventuelles dégradations.
- assurer la transmission des informations au gestionnaire.
CDD du 17 mars au 24 octobre 2025 - contrat de 35h00 hebdomadaire annualisé sur la durée du contrat - 2 jours de repos par semaine
Deux semaines de congés payées à prendre hors saison.
Possibilité de mise à disposition gracieuse d'un emplacement nu avec électricité (éventuellement partagé avec d'autres employé(e)s).
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- avant et après l'ouverture, effectuer le dés-hivernage et l'hivernage des mobil homes, des bâtiments communs et des blocs sanitaires.
- pendant l'ouverture, effectuer l'entretien des lieux communs, des blocs sanitaires et des mobil homes.
- assurer une qualité de service par la mise en application des protocoles de nettoyage.
- utiliser les produits dans le respect des fiches techniques.
- effectuer ses missions dans le respect de règles de sécurité (pour les agents et les usagers).
- contrôler l'état des stocks (matériels et produits), informer l'accueil des besoins.
- prendre note des doléances et réclamations des clients et des éventuelles dégradations.
- assurer la transmission des informations au gestionnaire.
CDD du 17 mars au 24 octobre 2025 - contrat de 35h00 hebdomadaire annualisé sur la durée du contrat - 2 jours de repos par semaine
Deux semaines de congés payées à prendre hors saison.
Possibilité de mise à disposition gracieuse d'un emplacement nu avec électricité (éventuellement partagé avec d'autres employé(e)s).
