informations générales
Muttersholtz
Missions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur
Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes
Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL
Informations sur le poste :
- Démarrage : Dès que possible
- Fin : 20/12/2024
- Durée du contrat : CDD
- Nombres d'heures semaine : 14h15 par semaine
- Temps d'intervention : Soir
- Conditions : Pas de qualification requise pour ce poste
- Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 169.26 € brut / 125.25 € net par semaine
- Échelon : A
- Indice : 257
La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
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