Agent / Agente d'entretien des collectivités

Afin d'assurer le remplacement d'agents titulaires absents, l'agent d'entretien assure au sein d'une équipe des missions de polyvalence à l'entretien des locaux, à la restauration, à l'accueil, aux espaces verts, à l'entretien des bâtiments. Réalise tout, ou une partie de ces missions en fonction des besoins du lycée auquel il est rattaché. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Missions principales :
1 - Assure le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels, et veille à leur disposition fonctionnelle :
- Nettoyage des locaux et éventuellement déneigement si besoin
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien et rangement du matériel utilisé

2 - Participe à la préparation et à la distribution des repas ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel :
- Aide à la préparation des repas, au conditionnement des plats
- Assure la manutention des denrées et produits
- Service au self
- Nettoyage du matériel et des locaux, travaux de plonge

Missions ponctuelles :
- Accueille, oriente et renseigne les usagers et le personnel de l'établissement et a en charge le standard :
- Accueil et renseignement physique du public
- Standard : réceptionne les appels téléphoniques, enregistre les messages et restitue l'information
- Gestion du courrier (tri, distribution et affranchissement)
- Peut effectuer l'entretien des espaces verts et des végétaux : Entretien des espaces extérieurs et des végétaux (arrosage, plantation, tonte, .)
et entretien des outils manuels et matériels motorisés
- Peut participer à l'entretien des bâtiments (en complément des agents de maintenance qui ont une spécialité)
- Peut participer à l'entretien du linge

Exigences du poste :
Connaissances nécessaires :
- Connaissances des matériels et produits
- Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection
- Connaissances des règles spécifiques aux différents domaines d'activité
- Connaissances de l'établissement et de l'organisation interne

Compétences et qualités nécessaires :
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Ponctualité, réactivité
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Dynamisme
- Capacité à déceler et signaler à sa hiérarchie les anomalies et les dysfonctionnements observés
- Sens du service public

Spécificités du poste :

- Contraintes horaires : horaires de matin et d'après midi
- Équipements de protection individuels
- Contrats en fonction des remplacements d'agents absents (minimum une semaine)