Agent / Agente d'entretien de la voirie

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie signalisation, vous aurez pour missions :

Organisation de la vie professionnelle du cadre
- Assurer la pose de la signalisation de chantier
- Assurer les divers terrassements
- Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
- Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton)
- Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et vous remplissez les carnets de bords prévus à cet effet
- Réalisation de signalisation horizontale et verticale
- Pose de signalisation temporaire pour manifestations diverses
- Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
- Assurer la viabilité hivernale.
- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Pouvoir, le cas échant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre direction

Formations et expériences requises

- Permis B, C, EB, en cours de validité
- Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
- Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale
- Connaître les règles de sécurité liées à votre activité
- Faire preuve d'autonomie et de bon sens
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité.

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

Condition d'exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable