informations générales
Vernou-sur-Brenne
Description de l'entreprise de mise à disposition :
Magnifique domaine du XVe siècle niché au cœur des vignobles de la Loire, ce château allie charme historique et élégance. Avec ses jardins à la française et ses espaces raffinés, il offre un cadre idyllique pour événements ou séjours d'exception.
Missions principales du poste :
- Accueil des visiteurs:
Accueillir les visiteurs avec convivialité et professionnalisme.
Fournir les informations essentielles sur l'histoire du château, les activités disponibles et les services proposés.
Orienter les visiteurs sur le site (parcours de visite, sanitaires, boutique).
- Gestion de la billetterie:
Assurer la vente des billets d'entrée et la gestion de la caisse.
Proposer des produits additionnels tels que visites guidées ou ateliers.
Réaliser la fermeture de la billetterie et le comptage de caisse.
- Information et conseil touristique:
Renseigner les visiteurs sur les points d'intérêt locaux (Vouvray, Loire à Vélo, caves viticoles).
Promouvoir les événements et offres spécifiques du château.
- Boutique et services:
Conseiller les clients sur les articles en boutique.
Gérer les stocks de produits en collaboration avec la direction.
- Tâches administratives et logistiques:
Traiter les réservations individuelles et de groupes.
Prendre en charge les appels téléphoniques et emails relatifs aux visites.
Participer à la mise en place et à l'organisation des espaces d'accueil.
Profil recherché :
Excellent sens de l'accueil et du contact.
Rigueur, autonomie et organisation.
Dynamisme et adaptabilité.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Contraintes liées au poste : Station debout prolongée
Date de contrat, temps de travail : 6 mois en contrat de professionnalisation 35h/semaine avec du travail les week-ends
Rémunération et avantages : SMIC
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".