informations générales
Lavaveix-les-Mines
L'association des Ateliers de la Mine a pour mission de gérer, développer et animer un tiers-lieu, selon 4 grands axes de travail :
- Culture & Education populaire
- Transitions écologiques
- Travail & Formation autrement
- Dynamiques collectives & Lien social
Le futur salarié intègrera l'équipe de l'association, composée de 4 autres salariés et d'une vingtaine de bénévoles actifs.
Missions du poste
- Accueillir, communiquer, promouvoir et renseigner le public sur le tiers-lieu (objectifs, histoire, fonctionnement, etc.) et les animations proposées dans le cadre de l'agrément Espace de vie sociale (EVS) de la CAF, en assurant l'affichage dans les différents espaces du tiers-lieu et le suivi des statistiques de fréquentation.
- Gérer les appels entrants et le courrier.
- Contribuer à la programmation événementielle du tiers-lieu, en lien avec la Facilitatrice.
- Élaborer le programme mensuel et des affiches via le logiciel graphique Affinity.
- Communiquer l'actualité du tiers lieu sur les réseaux sociaux, le site internet, par l'envoi de newsletters et en direction des structures partenaires du territoire creusois.
- Gérer les approvisionnements du tiers lieu, vérifier l'état de l'ensemble des locaux et s'assurer de l'application du règlement intérieur en cours d'approbation.
- Gérer les locations d'espaces en lien avec la Communauté de Communes, ainsi que le fonctionnement de l'espace de travail partagé (co-working).
- Contribuer au développement de la dynamique associative (adhésion, bénévolat) en lien avec les autres salariés et bénévoles de l'association.
- Participer à la vie de l'association, notamment avec les réunions d'équipe hebdomadaires et l'assemblée générale (une à deux fois par an).
- En l'absence de bénévoles et en cas de besoin, servir au bar et tenir la caisse en relation avec le responsable de la recyclerie.
- En alternance avec les autres membres de l'équipe, effectuer l'entretien courant des locaux et assurer l'ouverture et la fermeture du lieu.
Compétences
Savoir-faire :
- Permis B obligatoire
- Encaissement et gestion de caisse
- Gestion des stocks et d'approvisionnements
- Maîtrise des logiciels, applications informatiques de bureautique
- Libre office
- Réseaux sociaux
- Outils collaboratifs (intranet)
- Logiciel graphique (Suite Affinity)
Moyens mis à disposition :
- Bureau collectif
- Téléphone fixe
- Poste informatique
- Photocopieur/Scan
Contrat et rémunération :
- CDD de 3 mois de novembre à fin janvier, avec évolution possible
- 26 heures/semaine.
Horaires de travail :
Mardi matin et après-midi
Mercredi matin
Jeudi matin et après-midi
Vendredi après-midi
Samedi matin et après-midi
- Rémunération : Indice 285 de la convention collective ECLAT, soit un salaire de l'ordre de 1 150€ net
- Complémentaire Santé prise en charge à 75 % par l'employeur (MGEN Solutions)
- Régime de retraite complémentaire Klesia Arrco
- Régime de prévoyance AG2R-Réunica
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Culture & Education populaire
- Transitions écologiques
- Travail & Formation autrement
- Dynamiques collectives & Lien social
Le futur salarié intègrera l'équipe de l'association, composée de 4 autres salariés et d'une vingtaine de bénévoles actifs.
Missions du poste
- Accueillir, communiquer, promouvoir et renseigner le public sur le tiers-lieu (objectifs, histoire, fonctionnement, etc.) et les animations proposées dans le cadre de l'agrément Espace de vie sociale (EVS) de la CAF, en assurant l'affichage dans les différents espaces du tiers-lieu et le suivi des statistiques de fréquentation.
- Gérer les appels entrants et le courrier.
- Contribuer à la programmation événementielle du tiers-lieu, en lien avec la Facilitatrice.
- Élaborer le programme mensuel et des affiches via le logiciel graphique Affinity.
- Communiquer l'actualité du tiers lieu sur les réseaux sociaux, le site internet, par l'envoi de newsletters et en direction des structures partenaires du territoire creusois.
- Gérer les approvisionnements du tiers lieu, vérifier l'état de l'ensemble des locaux et s'assurer de l'application du règlement intérieur en cours d'approbation.
- Gérer les locations d'espaces en lien avec la Communauté de Communes, ainsi que le fonctionnement de l'espace de travail partagé (co-working).
- Contribuer au développement de la dynamique associative (adhésion, bénévolat) en lien avec les autres salariés et bénévoles de l'association.
- Participer à la vie de l'association, notamment avec les réunions d'équipe hebdomadaires et l'assemblée générale (une à deux fois par an).
- En l'absence de bénévoles et en cas de besoin, servir au bar et tenir la caisse en relation avec le responsable de la recyclerie.
- En alternance avec les autres membres de l'équipe, effectuer l'entretien courant des locaux et assurer l'ouverture et la fermeture du lieu.
Compétences
Savoir-faire :
- Permis B obligatoire
- Encaissement et gestion de caisse
- Gestion des stocks et d'approvisionnements
- Maîtrise des logiciels, applications informatiques de bureautique
- Libre office
- Réseaux sociaux
- Outils collaboratifs (intranet)
- Logiciel graphique (Suite Affinity)
Moyens mis à disposition :
- Bureau collectif
- Téléphone fixe
- Poste informatique
- Photocopieur/Scan
Contrat et rémunération :
- CDD de 3 mois de novembre à fin janvier, avec évolution possible
- 26 heures/semaine.
Horaires de travail :
Mardi matin et après-midi
Mercredi matin
Jeudi matin et après-midi
Vendredi après-midi
Samedi matin et après-midi
- Rémunération : Indice 285 de la convention collective ECLAT, soit un salaire de l'ordre de 1 150€ net
- Complémentaire Santé prise en charge à 75 % par l'employeur (MGEN Solutions)
- Régime de retraite complémentaire Klesia Arrco
- Régime de prévoyance AG2R-Réunica
