Agent / Agente d'accueil

La Communauté de Communes du Briançonnais joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la
collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage
dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et promouvant des
pratiques innovantes de gestion locale et durable des ressources.
MISSIONS
Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation
- Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets
- Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles
- Assurer la sécurité et la propreté des sites
- Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources
et les prestataires
- Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité
Missions complémentaires (polyvalence)
Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements
ponctuels :
- Assurer la gestion technique du quai de transfert
- Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte
- Renforcer les équipes en qualité de ripeur
- Participer la gestion du compostage
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
- Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers
- Rigeur dans l'aplication des consignes
- Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
- Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés
- Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.)
- Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type
manuscopique
- Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur)
- Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EXERCICE
- Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le
territoire dans le cadre de la polyvalence
- Temps complet : 35H
- Horaires décalés et variables du lundi au
samedi, travail occasionnel WE et jours fériés
lors des renforts ou missions secondaires
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€
nets par mois)
- Participation employeur transport en commun
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du
personnel (offres locales et tarifs réduits)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
MARDI 9 JANVIER 2025
Jury de recrutement semaine 4