informations générales
Chambéry
Objectifs généraux :
Le poste de référent de parcours est composé des missions suivantes :
- Renforcer les partenariats entre les acteurs du logement, de l'emploi et de la santé,
- Accompagner vers l'emploi les personnes sans domicile repérées par les maraudes, l'EMSP et les accueils de jour,
- Coordonner les parcours individuels d'accompagnement,
- Suivre les parcours, coordonner les évaluations et veiller à leur actualisation.
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SIAO 73, vous avez pour principales missions :
- Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux du service public de l'emploi (France Travail, MLJ, CAP emploi.) et du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE),
- Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux intervenant dans le champ social et médicosocial,
- Evaluer les capacités des personnes accompagnées à accéder à un logement de droit commun,
- Préconiser les mesures d'accompagnement adaptées,
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'exprimer et animer les réunions
- Maîtriser l'expression orale et écrite
Connaissances associées :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Connaissance du public en grande précarité
- Connaissance de la méthodologie de mise en place et de conduite de projet
- Permis de conduire obligatoire
- Diplômes requis (Educateur Spécialisé, Assistante Sociale ou CESF)
Capacités relationnelles :
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Polyvalence
- Discrétion et autonomie
- Fortes qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Bonne capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et en partenariat.
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel
Statut, Rémunération :
- Contrat à Durée Indéterminé
- Temps plein
- Rémunération : selon CCN51 coefficient 479
- Avantages : prime SEGUR
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Date d'embauche : Immédiat
- Lieu de travail : Chambéry
- Rémunération selon CCN51
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste de référent de parcours est composé des missions suivantes :
- Renforcer les partenariats entre les acteurs du logement, de l'emploi et de la santé,
- Accompagner vers l'emploi les personnes sans domicile repérées par les maraudes, l'EMSP et les accueils de jour,
- Coordonner les parcours individuels d'accompagnement,
- Suivre les parcours, coordonner les évaluations et veiller à leur actualisation.
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SIAO 73, vous avez pour principales missions :
- Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux du service public de l'emploi (France Travail, MLJ, CAP emploi.) et du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE),
- Consolider le partenariat établi entre les acteurs du secteur AHI et ceux intervenant dans le champ social et médicosocial,
- Evaluer les capacités des personnes accompagnées à accéder à un logement de droit commun,
- Préconiser les mesures d'accompagnement adaptées,
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité
Savoir-faire :
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'exprimer et animer les réunions
- Maîtriser l'expression orale et écrite
Connaissances associées :
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Connaissance du public en grande précarité
- Connaissance de la méthodologie de mise en place et de conduite de projet
- Permis de conduire obligatoire
- Diplômes requis (Educateur Spécialisé, Assistante Sociale ou CESF)
Capacités relationnelles :
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Polyvalence
- Discrétion et autonomie
- Fortes qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Bonne capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et en partenariat.
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel
Statut, Rémunération :
- Contrat à Durée Indéterminé
- Temps plein
- Rémunération : selon CCN51 coefficient 479
- Avantages : prime SEGUR
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Date d'embauche : Immédiat
- Lieu de travail : Chambéry
- Rémunération selon CCN51
