informations générales
Nancy
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau centre, l'AARS recherche pour compléter l'équipe existante, un agent social polyvalent (H/F) pour rejoindre le service d'Hébergement d'Urgence (HU) et ses différents lieux d'hébergement situés en métropole nancéenne et sur le toulois.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
- Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux) ;
- Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers) ;
- Accompagnement des personnes hébergées à l'entretien et au nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs) ;
- Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement ;
- Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI) ;
- Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.) ;
- Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ;
- Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites.
Profil et exigences
- Diplôme d'AMP / AES ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ;
- Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ;
- Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits ;
- Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées ;
- Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel).
Modalités
Date de prise de poste : dès que possible
Date de fin : 31/03/25
Temps de travail : Temps partiel travail en semaine
Rémunération : à partir de 1766,92€ selon accords CHRS (sur la base d'un temps plein) + Prime SEGUR (238€ bruts sur la base d'un temps plein) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et de surveillant(e)s de nuit, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
- Accueil et installation des personnes hébergées sur le site avec explication des règles (règlement, états des lieux) ;
- Gestion des stocks nécessaires au fonctionnement du site (linge, banque alimentaire, réserves en produits divers) ;
- Accompagnement des personnes hébergées à l'entretien et au nettoyage des espaces communs du site (cuisine, couloirs, espaces extérieurs) ;
- Veiller à l'entretien général du lieu d'hébergement et signaler les dysfonctionnements à l'équipe éducative et l'encadrement ;
- Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI) ;
- Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.) ;
- Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de participer à la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu ;
- Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites.
Profil et exigences
- Diplôme d'AMP / AES ou TISF serait un plus ; expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ;
- Capacités d'adaptation, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Capacités de distanciation, d'organisation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ;
- Capacité de médiation, de régulation et de gestion des conflits ;
- Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées ;
- Maitriser les bases informatiques (messagerie, Word, internet, Excel).
Modalités
Date de prise de poste : dès que possible
Date de fin : 31/03/25
Temps de travail : Temps partiel travail en semaine
Rémunération : à partir de 1766,92€ selon accords CHRS (sur la base d'un temps plein) + Prime SEGUR (238€ bruts sur la base d'un temps plein) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
