Agent / Agente d'accueil social

Type de contrat : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD sur emploi permanent) - Temps de travail à 100%

Diplômes requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'état conseil en économie sociale et familiale
Catégorie : A
Affecté au sein du CCAS d'Olivet, le travailleur social a pour missions principales :



D'accompagner les Olivetains, les accueillir, les écouter, et les orienter dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Le travailleur social contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion. Son accompagnement permet l'accès effectif de tous à l'ensemble des droits fondamentaux.



D'assurer la poursuite et le développement des animations ville destinées aux seniors olivetains



Missions :



Volet accompagnement social (60%) :



Assurer les missions d'accueil, d'écoute d'accompagnement et d'orientation des Olivetains ;

Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles olivetaines connaissant des difficultés sociales, les aider dans leurs démarches ;

Etablir des élections de domicile ;

Concourir à l'organisation et l'activité du CCAS (répartitions et prises en charge des demandes de suivis sociaux) ;

Assurer la gestion des dispositifs "apprentissage de la nage", et des jardins familiaux ;

Suppléer la coordinatrice de la Maison de la parentalité en cas de nécessité de service ;

Soutenir la référente senior dans le cadre de ses missions : accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, en perte d'autonomie et confrontés à une problématique de maintien à domicile ;

Contribuer à la réalisation des rapports annuels d'activité (tenue de statistiques) ;

Assurer la gestion et le suivi des dossiers sociaux sous forme informatique ;

Favoriser les échanges et mobiliser l'ensemble des partenaires dans le cadre du développement social (CAF, service social départemental, associations locales...) ;

Être mandataire de la régie d'avance du service (Bons Solidaires et CMS) ;

Participer aux astreintes canicules ;





Volet animation seniors (40%) :



Accompagner les élus à la rédaction d'une politique séniors

Organiser et mettre en œuvre des évènements seniors ville ;

Participer à l'ensemble des repas des seniors organisés en début d'année ;

Participer aux projets intercommunaux du CLIC Val de Loire ;

Assurer et contribuer à la promotion de la programmation semestrielle des animations seniors.




Compétences/connaissances :

Une bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs sociaux, médico-sociaux, ainsi que des méthodes en gestion de projet sont demandées.



Une bonne maîtrise de l'outil informatique est nécessaire pour la tenue du poste.



Une bonne capacité à travailler en équipe et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence est requise, ainsi qu'une capacité à conduire des entretiens.





Qualités requises :

Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute ;

Bienveillance, discrétion professionnelle et confidentialité des informations recueillies ;

Sens de l'organisation, rigueur ;

Autonomie, organisation (rendez-vous, permanence, visites à domicile)