informations générales
Portet-sur-Garonne
Sous la responsabilité du chef d'équipe du service Espaces Verts, vous aurez pour mission l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la Commune.
CV et lettre de motivation sont obligatoires pour postuler- date butoir pour postuler le 28/02
Missions principales :
Entretien des espaces verts et publics : tonte, fauche, taille, désherbage, arrosage et surveillance
Assurer le fleurissement de la ville : confection d'aménagements paysagers, de massifs arbustifs et floraux (préparation de sols, plantation et surveillance)
Entretien des massifs : taille, désherbage, arrosage, paillage, bêchage et surveillance
Assurer la propreté des espaces verts : ramassage de feuilles et déchets
Assurer la gestion et la maintenance des réseaux d'arrosage
Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
Entretien du patrimoine arboré (élagage, abatage)
Entretien courant des matériels et engins
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Profil :
- Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle
- Sens du service public, ponctualité, assiduité et consciencieux
- Dynamisme, réactivité et rigueur
- Savoir rendre compte de son activité
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
- Expérience dans les espaces verts
Formations souhaitées :
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune
- BEP/CAP/BAC PRO aménagement et entretien d'espaces verts
- CACES / formation : nacelle, manitou, tondeuse autoportée
Informations liées au poste + avantages :
Cadre d'emploi envisagé : adjoint technique territoriaux
Durée hebdomadaire : 37h30 hebdomadaire compensée par 15 jours de RTT par an
Horaires : du lundi au vendredi (8h00-12h00 puis 13h30-17h00)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire - RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA)
Informations complémentaires : contrat groupe avec participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant
Agent fonctionnaire ou contractuel (loi n°84-53 du 26/01/1984)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCV et lettre de motivation sont obligatoires pour postuler- date butoir pour postuler le 28/02
Missions principales :
Entretien des espaces verts et publics : tonte, fauche, taille, désherbage, arrosage et surveillance
Assurer le fleurissement de la ville : confection d'aménagements paysagers, de massifs arbustifs et floraux (préparation de sols, plantation et surveillance)
Entretien des massifs : taille, désherbage, arrosage, paillage, bêchage et surveillance
Assurer la propreté des espaces verts : ramassage de feuilles et déchets
Assurer la gestion et la maintenance des réseaux d'arrosage
Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
Entretien du patrimoine arboré (élagage, abatage)
Entretien courant des matériels et engins
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Profil :
- Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle
- Sens du service public, ponctualité, assiduité et consciencieux
- Dynamisme, réactivité et rigueur
- Savoir rendre compte de son activité
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
- Expérience dans les espaces verts
Formations souhaitées :
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune
- BEP/CAP/BAC PRO aménagement et entretien d'espaces verts
- CACES / formation : nacelle, manitou, tondeuse autoportée
Informations liées au poste + avantages :
Cadre d'emploi envisagé : adjoint technique territoriaux
Durée hebdomadaire : 37h30 hebdomadaire compensée par 15 jours de RTT par an
Horaires : du lundi au vendredi (8h00-12h00 puis 13h30-17h00)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire - RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA)
Informations complémentaires : contrat groupe avec participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant
Agent fonctionnaire ou contractuel (loi n°84-53 du 26/01/1984)
