informations générales
Foix
MISSIONS/ACTIVITES :
Au sein du Département Financier, le service comptable est composé de 4 agents techniciens ou référent techniques comptables et de la responsable du service. Placé(e) sous la responsabilité de cette dernière, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité de l'organisme.
Le service comptabilité assure la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnels de santé, employeurs. Ainsi que le recouvrement des créances.
Vous serez principalement missionné(e) sur :
La gestion de la trésorerie : remise de chèques, approvisionnements bancaires, encaissements
La tenue de la comptabilité : justifications des comptes de tiers, paiements des factures fournisseurs
La gestion des créances : envoi relances, mise en place et suivi des échéanciers de remboursement, analyse du dossier et mise en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition.)
La gestion des dossiers C2S (complémentaire santé solidaire) participatives : vérification des dossiers de prélèvement
Vous savez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
COMPETENCES :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), possédez une bonne capacité d'apprentissage.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez Excel.
Vous connaissez les principes de la comptabilité générale.
Réactif(ve), vous êtes polyvalent et capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
VOTRE FORMATION :
Bac pro comptable
BTS comptable
En postulant, les candidats s'engagent à acquérir les connaissances et compétences complémentaires à la tenue de l'emploi, par le biais de tutorat.
CONDITIONS PARTICULIERES :
La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération brute mensuelle : 1 801.80 euros versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances)
Les petits plus qui font la différence :
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service),
Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
Le versement d'une prime de crèche,
Un CIE avec des prestations attractives,
Un accès facilité à la formation.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CONTACT :
Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation à l'adresse suivante :
ape.09115@francetravail.fr avant le 19 mars 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du Département Financier, le service comptable est composé de 4 agents techniciens ou référent techniques comptables et de la responsable du service. Placé(e) sous la responsabilité de cette dernière, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité de l'organisme.
Le service comptabilité assure la gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnels de santé, employeurs. Ainsi que le recouvrement des créances.
Vous serez principalement missionné(e) sur :
La gestion de la trésorerie : remise de chèques, approvisionnements bancaires, encaissements
La tenue de la comptabilité : justifications des comptes de tiers, paiements des factures fournisseurs
La gestion des créances : envoi relances, mise en place et suivi des échéanciers de remboursement, analyse du dossier et mise en place des procédures de recouvrement (mise en demeure, opposition.)
La gestion des dossiers C2S (complémentaire santé solidaire) participatives : vérification des dossiers de prélèvement
Vous savez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
COMPETENCES :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), possédez une bonne capacité d'apprentissage.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez Excel.
Vous connaissez les principes de la comptabilité générale.
Réactif(ve), vous êtes polyvalent et capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
VOTRE FORMATION :
Bac pro comptable
BTS comptable
En postulant, les candidats s'engagent à acquérir les connaissances et compétences complémentaires à la tenue de l'emploi, par le biais de tutorat.
CONDITIONS PARTICULIERES :
La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération brute mensuelle : 1 801.80 euros versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances)
Les petits plus qui font la différence :
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service),
Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
Le versement d'une prime de crèche,
Un CIE avec des prestations attractives,
Un accès facilité à la formation.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CONTACT :
Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation à l'adresse suivante :
ape.09115@francetravail.fr avant le 19 mars 2025
