informations générales
Alençon
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (200 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023).
Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action ?
Le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes :
Assurer la bonne gestion des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire
- Gérer et mettre à jour les fichiers.
- Exploiter les dossiers de protection complémentaire.
- Analyser et résoudre les cas simples de saisie, d'exploitation des dossiers et les incidents de traitement.
- Assurer la gestion et le suivi du paiement des cotisations dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire.
Participer à la prise en charge des situations de précarité
- Détecter les situations de précarité et favoriser l'accès aux droits et aux soins : effectuer des campagnes d'appels sortants, promouvoir le compte Ameli.
- Renseigner les assurés sur leurs droits à la Complémentaire Santé, les aider dans leurs démarches.
- Répondre aux sollicitations par mail ou téléphone des tiers et partenaires.
- Participer, le cas échant, aux animations (forum, ateliers.) en relation avec de développement de la démarche partenariale.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : 25,3 K€ brut annuel, soit 1 808 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Avantages :
Carte titre restaurant.
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action ?
Le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes :
Assurer la bonne gestion des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire
- Gérer et mettre à jour les fichiers.
- Exploiter les dossiers de protection complémentaire.
- Analyser et résoudre les cas simples de saisie, d'exploitation des dossiers et les incidents de traitement.
- Assurer la gestion et le suivi du paiement des cotisations dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire.
Participer à la prise en charge des situations de précarité
- Détecter les situations de précarité et favoriser l'accès aux droits et aux soins : effectuer des campagnes d'appels sortants, promouvoir le compte Ameli.
- Renseigner les assurés sur leurs droits à la Complémentaire Santé, les aider dans leurs démarches.
- Répondre aux sollicitations par mail ou téléphone des tiers et partenaires.
- Participer, le cas échant, aux animations (forum, ateliers.) en relation avec de développement de la démarche partenariale.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : 25,3 K€ brut annuel, soit 1 808 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Avantages :
Carte titre restaurant.
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
