informations générales
Rouen
La Direction Interdépartementale des Routes Nord Ouest recrute en contrat PACTE*
Un/Une Gestionnaire du parc de véhicules tertiaires et assistant immobilier.
C'est au sein du pôle moyens généraux, immobilier et informatique que vous assurerez vos missions dans une équipe constituée de 9 personnes avec de nombreuses interactions et échanges tant en interne qu'en externe.
Sous la responsabilité du chef du pôle moyens généraux, immobilier et informatique, vous aurez à:
Gérer des véhicules:
- Suivi des réservations, Programmation et gestion du planning d'entretien et de réparations, Réalisation du premier niveau de maintenance.
- Vérification du respect des règles d'utilisation des VL
- Mise à jour et alimentation des bases de données des outils de suivi du parc automobile
- Gestion des contraventions
Activités immobilières/autre:
- Suivi des contrôles réglementaires obligatoires pour l'ensemble des sites de la DIRNO (30)
- Réalisation d'une veille réglementaire sur les contrôles obligatoires
- Assurer la navette courrier entre le siège (Bd de l'Europe - Rouen) et la cité administrative (St Sever - Rouen) 1x/semaine au moins
- Participation aux opérations de logistique techniques liées aux activités du pôle : réception des matériels informatiques, vêtements de travail.
Chauffeur occasionnel du directeur:
Le titulaire du poste peut être occasionnellement sollicité par le directeur pour être conduit sur un site du territoire géographique de la DIRNO.
Le candidat devra être doté d'une bonne expression orale, être en capacité de travailler en transversalité, avoir un esprit d'initiative, le sens du travail en équipe. La maitrise des outils bureautiques est indispensable et notamment l'utilisation de tableurs.
AU DELA DE LA FORMATION PREVUE PAR CE TYPE DE RECRUTEMENT, LA MONTEE EN COMPETENCES SUR LE POSTE SE FERA PAR LE BIAIS DE LA FORMATION INTERNE ET DU COMPAGNONNAGE.
A l'issue de la procédure de sélection, les candidats retenus bénéficient d'un contrat de droit public d'une durée de 12 mois contenant une période d'essai de deux mois.
Ce contrat offre, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Ce recrutement est ouvert :
*1. aux candidats âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Les candidats de 16 à 28 ans révolus et titulaires du baccalauréat ou détenant un titre ou diplôme reconnu équivalent ne peuvent donc pas se présenter à ce recrutement.
2. aux personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires des mini-mas sociaux : du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés et pour les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, Du revenu de solidarité active (RSA).
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C'est au sein du pôle moyens généraux, immobilier et informatique que vous assurerez vos missions dans une équipe constituée de 9 personnes avec de nombreuses interactions et échanges tant en interne qu'en externe.
Sous la responsabilité du chef du pôle moyens généraux, immobilier et informatique, vous aurez à:
Gérer des véhicules:
- Suivi des réservations, Programmation et gestion du planning d'entretien et de réparations, Réalisation du premier niveau de maintenance.
- Vérification du respect des règles d'utilisation des VL
- Mise à jour et alimentation des bases de données des outils de suivi du parc automobile
- Gestion des contraventions
Activités immobilières/autre:
- Suivi des contrôles réglementaires obligatoires pour l'ensemble des sites de la DIRNO (30)
- Réalisation d'une veille réglementaire sur les contrôles obligatoires
- Assurer la navette courrier entre le siège (Bd de l'Europe - Rouen) et la cité administrative (St Sever - Rouen) 1x/semaine au moins
- Participation aux opérations de logistique techniques liées aux activités du pôle : réception des matériels informatiques, vêtements de travail.
Chauffeur occasionnel du directeur:
Le titulaire du poste peut être occasionnellement sollicité par le directeur pour être conduit sur un site du territoire géographique de la DIRNO.
Le candidat devra être doté d'une bonne expression orale, être en capacité de travailler en transversalité, avoir un esprit d'initiative, le sens du travail en équipe. La maitrise des outils bureautiques est indispensable et notamment l'utilisation de tableurs.
AU DELA DE LA FORMATION PREVUE PAR CE TYPE DE RECRUTEMENT, LA MONTEE EN COMPETENCES SUR LE POSTE SE FERA PAR LE BIAIS DE LA FORMATION INTERNE ET DU COMPAGNONNAGE.
A l'issue de la procédure de sélection, les candidats retenus bénéficient d'un contrat de droit public d'une durée de 12 mois contenant une période d'essai de deux mois.
Ce contrat offre, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Ce recrutement est ouvert :
*1. aux candidats âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Les candidats de 16 à 28 ans révolus et titulaires du baccalauréat ou détenant un titre ou diplôme reconnu équivalent ne peuvent donc pas se présenter à ce recrutement.
2. aux personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires des mini-mas sociaux : du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés et pour les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, Du revenu de solidarité active (RSA).
