informations générales
Alençon
Au sein de l'unité risques professionnels, vous aurez pour mission de gérer le traitement des indemnités journalières AT/MP (Accident du Travail / Maladie Professionnelle) ainsi que les DAT (Déclarations des Accidents du Travail) et déclarations MP (Maladies Professionnelles) dans le cadre des objectifs de la qualité de service de la caisse.
Vous prendrez en charge les activités suivantes :
* Traiter les indemnités journalières AT/MP :
- Traiter les demandes des assurés, relatives au versement des indemnités journalières AT/MP, dans le cadre des objectifs de la qualité de service de la caisse.
- Gérer les données relatives aux assurés (identification, mise à jour).
- Traiter les prestations destinées aux assurés et aux tiers (liquider les prestations, identifier et exploiter les signalements, recueillir et exploiter les avis du service médical).
* Gérer la matérialité des accidents du travail et maladies professionnelles :
- Enregistrer les DAT, déclarations MP, avis d'arrêt de travail.
- Gérer les instanciers .
- Traiter des corbeilles.
- Gérer les dossiers AT-MP et rechercher la convergence entre les parties.
- Participer aux colloques administratifs AT/MP.
- Rédiger les courriers aux partenaires (employeurs, avocats .).
* Communiquer avec les assurés et les tiers (traiter les demandes d'information et réclamation des assurés et des tiers, de façon personnalisée).
* Participer au bon fonctionnement du service et de la caisse (prendre en compte les objectifs généraux de la caisse, participer à son niveau aux actions de contrôle interne, répondre à la mission de service public en collaborant à l'ensemble des tâches du service et de la caisse).
Rémunération :
Salaire : 25,3 K€ brut annuel, soit 1 808 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variable.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous prendrez en charge les activités suivantes :
* Traiter les indemnités journalières AT/MP :
- Traiter les demandes des assurés, relatives au versement des indemnités journalières AT/MP, dans le cadre des objectifs de la qualité de service de la caisse.
- Gérer les données relatives aux assurés (identification, mise à jour).
- Traiter les prestations destinées aux assurés et aux tiers (liquider les prestations, identifier et exploiter les signalements, recueillir et exploiter les avis du service médical).
* Gérer la matérialité des accidents du travail et maladies professionnelles :
- Enregistrer les DAT, déclarations MP, avis d'arrêt de travail.
- Gérer les instanciers .
- Traiter des corbeilles.
- Gérer les dossiers AT-MP et rechercher la convergence entre les parties.
- Participer aux colloques administratifs AT/MP.
- Rédiger les courriers aux partenaires (employeurs, avocats .).
* Communiquer avec les assurés et les tiers (traiter les demandes d'information et réclamation des assurés et des tiers, de façon personnalisée).
* Participer au bon fonctionnement du service et de la caisse (prendre en compte les objectifs généraux de la caisse, participer à son niveau aux actions de contrôle interne, répondre à la mission de service public en collaborant à l'ensemble des tâches du service et de la caisse).
Rémunération :
Salaire : 25,3 K€ brut annuel, soit 1 808 € brut mensuel sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variable.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .).
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
