informations générales
Foix
MISSIONS/ACTIVITES :
Finalité du poste :
Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité, à la prévention et à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes.
Contribuer à la bonne utilisation des fonds publics et à la qualité du service public par la prévention des erreurs.
La personne embauchée sera amenée à vérifier le respect des procédures internes et de la règlementation afin de garantir d'une part la fiabilité et la sécurité des fichiers, et d'autre part la fiabilité du versement des prestations aux assurés, professionnels de santé et employeurs
Les petits plus qui font la différence :
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service),
Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I), Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
Le versement d'une prime de crèche, Un CIE avec des prestations attractives, Un accès facilité à la formation.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CONTACT :
Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation détaillée à l'adresse suivante :
ape.09115@francetravail.fr avant le 31 janvier 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFinalité du poste :
Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité, à la prévention et à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes.
Contribuer à la bonne utilisation des fonds publics et à la qualité du service public par la prévention des erreurs.
La personne embauchée sera amenée à vérifier le respect des procédures internes et de la règlementation afin de garantir d'une part la fiabilité et la sécurité des fichiers, et d'autre part la fiabilité du versement des prestations aux assurés, professionnels de santé et employeurs
Les petits plus qui font la différence :
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service),
Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I), Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
Le versement d'une prime de crèche, Un CIE avec des prestations attractives, Un accès facilité à la formation.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CONTACT :
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ape.09115@francetravail.fr avant le 31 janvier 2025
