informations générales
Bruz
Le service Santé au travail a pour missions d'assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles et de conduire des actions en milieu du travail menées par une équipe pluridisciplinaire composée de 10 Médecins du travail et de 10 infirmiers santé au travail.
L'équipe du pôle administratif dans laquelle vous évoluerez est composée de 10 techniciens, d'1 coordonnateur, d'1 expert et d'1 manager. Elle est chargée notamment de la gestion et l'organisation des plannings des médecins du travail et des infirmiers santé au travail et de la relation avec les employeurs et salariés.
Le service dispose d'un centre mobile de consultations (camion sanitaire) permettant d'assurer la réalisation de visites médicales par les professionnels de santé dans les entreprises ou en proximité de celles-ci sur l'ensemble du département de l'Ile et Vilaine.
Basé à Bruz, le technicien a pour principales missions :
- Assurer la relation téléphonique et dématérialisée avec les employeurs et les salariés ;
- Analyser les demandes des employeurs et salariés pour affectation aux professionnels de santé ;
- Gérer et organiser le planning des professionnels de santé affectés à un secteur géographique à l'aide d'un applicatif informatique institutionnel ;
- Effectuer les suivis administratifs nécessaires suite aux visites réalisées (envoi de courriers, numérisation de documents .) ;
- Assurer la conduite du camion (Permis C impératif) en fonction des besoins sur tout le département 35 (évalués à 50 jours/an) ;
- Accueillir les assurés et assurer le pré médical lors des déplacements en camion.
Poste en CDI à pourvoir au 1er janvier 2025.
Profil recherché :
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Discrétion.
- Titulaire du permis poids lourd (permis C) ou s'engager à suivre la formation pour son obtention.
Avantages :
- Participation employeur aux frais de restauration
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera en décembre et impliquera un entretien et la passation éventuelle d'un test
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'équipe du pôle administratif dans laquelle vous évoluerez est composée de 10 techniciens, d'1 coordonnateur, d'1 expert et d'1 manager. Elle est chargée notamment de la gestion et l'organisation des plannings des médecins du travail et des infirmiers santé au travail et de la relation avec les employeurs et salariés.
Le service dispose d'un centre mobile de consultations (camion sanitaire) permettant d'assurer la réalisation de visites médicales par les professionnels de santé dans les entreprises ou en proximité de celles-ci sur l'ensemble du département de l'Ile et Vilaine.
Basé à Bruz, le technicien a pour principales missions :
- Assurer la relation téléphonique et dématérialisée avec les employeurs et les salariés ;
- Analyser les demandes des employeurs et salariés pour affectation aux professionnels de santé ;
- Gérer et organiser le planning des professionnels de santé affectés à un secteur géographique à l'aide d'un applicatif informatique institutionnel ;
- Effectuer les suivis administratifs nécessaires suite aux visites réalisées (envoi de courriers, numérisation de documents .) ;
- Assurer la conduite du camion (Permis C impératif) en fonction des besoins sur tout le département 35 (évalués à 50 jours/an) ;
- Accueillir les assurés et assurer le pré médical lors des déplacements en camion.
Poste en CDI à pourvoir au 1er janvier 2025.
Profil recherché :
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Discrétion.
- Titulaire du permis poids lourd (permis C) ou s'engager à suivre la formation pour son obtention.
Avantages :
- Participation employeur aux frais de restauration
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera en décembre et impliquera un entretien et la passation éventuelle d'un test
