informations générales
Chaumont
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.
Poste
Dans le cadre du développement d'une équipe d'entraide au niveau du réseau MSA, vous prendrez en charge de l'activité retraite pour des caisses en difficulté, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion des carrières si nécessaire
Instruire et liquider les dossiers retraite droits propres et/ou réversion
Réviser les dossiers en signalement
Participer à la relation avec les adhérents par téléphone ou courrier
Assurer la gestion des dossiers DCD
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
Rémunération sur 13 mois
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Flexibilité des horaires de travail
Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
CSE avec des œuvres sociales
Prime d'intéressement
Dispositif de retraite supplémentaire
Plan annuel de formation
Un parcours d'intégration et de montée en compétences
L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 86/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle.
Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée de technicien PSSP - niveau 2 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)
Rémunération mensuelle brute : 1766.92€
Prise de fonction : septembre 2024
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Processus de recrutement :
Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
Etude de votre candidature
Réalisation d'un test le cas échéant
Pré-entretien téléphonique
Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Emmanuel DEPOISSON au 03.25.30.33.45
Date limite de candidature : 13 juillet 2024
Profil
Savoir-faire :
Maitrise de l'environnement Windows, Microsoft Office 365
Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales
Capacité d'apprentissage
Capacité à rendre compte
Capacité à appliquer des modes opératoires
Contribuer à la valorisation de l'image de la MSA.
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe.
Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
Formation :
Bac+2 (BTS SP3S apprécié)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.
Poste
Dans le cadre du développement d'une équipe d'entraide au niveau du réseau MSA, vous prendrez en charge de l'activité retraite pour des caisses en difficulté, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion des carrières si nécessaire
Instruire et liquider les dossiers retraite droits propres et/ou réversion
Réviser les dossiers en signalement
Participer à la relation avec les adhérents par téléphone ou courrier
Assurer la gestion des dossiers DCD
Votre futur environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !
Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
Rémunération sur 13 mois
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Flexibilité des horaires de travail
Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
CSE avec des œuvres sociales
Prime d'intéressement
Dispositif de retraite supplémentaire
Plan annuel de formation
Un parcours d'intégration et de montée en compétences
L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 86/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle.
Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée de technicien PSSP - niveau 2 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)
Rémunération mensuelle brute : 1766.92€
Prise de fonction : septembre 2024
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Processus de recrutement :
Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
Etude de votre candidature
Réalisation d'un test le cas échéant
Pré-entretien téléphonique
Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Emmanuel DEPOISSON au 03.25.30.33.45
Date limite de candidature : 13 juillet 2024
Profil
Savoir-faire :
Maitrise de l'environnement Windows, Microsoft Office 365
Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales
Capacité d'apprentissage
Capacité à rendre compte
Capacité à appliquer des modes opératoires
Contribuer à la valorisation de l'image de la MSA.
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe.
Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.
Formation :
Bac+2 (BTS SP3S apprécié)
