informations générales
Aurillac
La CPAM du Cantal recherche un(e) Gestionnaire Contentieux F/H en CDD d'une durée de 3 mois renouvelable.
Activités principales :
- Assurer le secrétariat juridique du service (courriers, constitution de dossiers contentieux, complétude des outils de gestion.).
- Participer à l'instruction des contestations et rédiger des exposés pour la Commission de Recours Amiable et, en fonction de ses compétences juridiques, participer à la rédaction de conclusions pour le Tribunal Judiciaire.
- Participer à la gestion des créances et à la préparation de la Commission Interne de Gestion des créances.
Capacités requises à la tenue du poste :
- Aisance avec l'environnement informatique
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
Des connaissances de base en matière juridique (procédure civile, droit de la sécurité sociale) seraient appréciées.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Modalités de sélection : épreuve écrite et entretien.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du Système d'information de l'organisme et respecter strictement les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités principales :
- Assurer le secrétariat juridique du service (courriers, constitution de dossiers contentieux, complétude des outils de gestion.).
- Participer à l'instruction des contestations et rédiger des exposés pour la Commission de Recours Amiable et, en fonction de ses compétences juridiques, participer à la rédaction de conclusions pour le Tribunal Judiciaire.
- Participer à la gestion des créances et à la préparation de la Commission Interne de Gestion des créances.
Capacités requises à la tenue du poste :
- Aisance avec l'environnement informatique
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
Des connaissances de base en matière juridique (procédure civile, droit de la sécurité sociale) seraient appréciées.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Modalités de sélection : épreuve écrite et entretien.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du Système d'information de l'organisme et respecter strictement les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie.
