informations générales
Montauban
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.
Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons au sein de notre agence de Montauban (82), 1 Technicien retraite évolutif vers Conseiller retraite dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - H/F.
MISSIONS/ACTIVITÉS
Accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter vers les partenaires de la protection sociale
Présenter et promouvoir l'offre de service de l'assurance retraite (services en ligne, etc .)
Diffuser auprès des assurés des messages de prévention autour du bien vieillir et informer sur l'offre d'action sociale
Contribuer à l'accueil physique et téléphonique (contacts entrants et sortants)
Étudier et régulariser la carrière de l'assuré en vue de s'assurer de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits
Réaliser des calculs estimatifs des droits à la retraite des assurés et rechercher toute information nécessaire au traitement du dossier
Assurer le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur, et en relation avec l'assuré
Assurer le pilotage et le suivi de son portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement
Participer aux évènements organisés à l'attention de nos publics (forum, salons, réunions d'information.)
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtriser et savoir appliquer les règles et procédures de la législation retraite
Connaître et respecter les règles de déontologie et de secret professionnel
Maîtriser les outils informatiques et logiciels liés à l'activité
Bonne communication orale et écrite
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur et organisation
DIPLÔME : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion)
Les candidats retenus s'engagent à suivre le processus complet de formation retraite dispensé sur site au siège de la Carsat (Toulouse).
Cette formation se déroulera sur 15 mois environ dont les 3 premiers mois en continu au siège de la Carsat à Toulouse avec 2 périodes d'immersion de 5 jours au sein du service d'affectation, puis à partir du 4ème mois, une immersion débouchera sur la prise de poste du stagiaire.
Une nouvelle période de formation sera organisée sur site au siège à partir de la fin du 6ème mois pour une durée de 2 mois.
La durée totale de formation sur site au siège sera d'au moins 5 mois.
La formation sera validée par l'obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option retraite.
Les frais d'hébergement et de transport liés à la formation seront pris en charge par l'employeur.
Processus de recrutement :
Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés afin de départager les candidats.
Date de prise de poste : 04/11/2024 - Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.
Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons au sein de notre agence de Montauban (82), 1 Technicien retraite évolutif vers Conseiller retraite dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) - H/F.
MISSIONS/ACTIVITÉS
Accueillir, informer et conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite, faciliter leurs démarches et les orienter vers les partenaires de la protection sociale
Présenter et promouvoir l'offre de service de l'assurance retraite (services en ligne, etc .)
Diffuser auprès des assurés des messages de prévention autour du bien vieillir et informer sur l'offre d'action sociale
Contribuer à l'accueil physique et téléphonique (contacts entrants et sortants)
Étudier et régulariser la carrière de l'assuré en vue de s'assurer de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits
Réaliser des calculs estimatifs des droits à la retraite des assurés et rechercher toute information nécessaire au traitement du dossier
Assurer le traitement et la mise en paiement des dossiers dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur, et en relation avec l'assuré
Assurer le pilotage et le suivi de son portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs et délais de traitement
Participer aux évènements organisés à l'attention de nos publics (forum, salons, réunions d'information.)
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtriser et savoir appliquer les règles et procédures de la législation retraite
Connaître et respecter les règles de déontologie et de secret professionnel
Maîtriser les outils informatiques et logiciels liés à l'activité
Bonne communication orale et écrite
Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur et organisation
DIPLÔME : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (gestion administrative, assistanat de gestion)
Les candidats retenus s'engagent à suivre le processus complet de formation retraite dispensé sur site au siège de la Carsat (Toulouse).
Cette formation se déroulera sur 15 mois environ dont les 3 premiers mois en continu au siège de la Carsat à Toulouse avec 2 périodes d'immersion de 5 jours au sein du service d'affectation, puis à partir du 4ème mois, une immersion débouchera sur la prise de poste du stagiaire.
Une nouvelle période de formation sera organisée sur site au siège à partir de la fin du 6ème mois pour une durée de 2 mois.
La durée totale de formation sur site au siège sera d'au moins 5 mois.
La formation sera validée par l'obtention du CQP Gestionnaire Conseil Sécurité Sociale option retraite.
Les frais d'hébergement et de transport liés à la formation seront pris en charge par l'employeur.
Processus de recrutement :
Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés afin de départager les candidats.
Date de prise de poste : 04/11/2024 - Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/2024
