informations générales
Guéret
La Direction Régionale du Service médical (D.R.S.M) Nouvelle Aquitaine est un organisme du Régime Général de l'Assurance Maladie. Elle a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité.
Elle est composée de 679 salariés (dont 182 praticiens conseils et 497 agents administratifs) qui assurent des missions:
* d'attribution et de contrôle des prestations,
* d'accompagnement des offreurs de soins (professionnels de santé et établissements)
* de contrôle contentieux (assurés et professionnels)
Pour renforcer son équipe, sur le site de Guéret, la DRSM Nouvelle-Aquitaine recrute 1 agent administratif en CDD.
Mission/Activités
Placé sous la responsabilité du médecin conseil chef d'ELSM et du responsable administratif d'ELSM, l'agent administratif est amené à réaliser les activités principales suivantes :
* Numérisation du courrier à l'aide d'un outil dédié
* Frappe d'observations médicales et de rapports médicaux
Compétences
* Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation
* Vous faites preuve d'une capacité d'organisation pour respecter les objectifs et les échéances
* Vous avez le sens du travail en équipe
* Vous avez une connaissance des termes médicaux (appréciée)
* Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques,
* Vous avez une connaissance dans la numérisation de documents
Informations complémentaires
Poste en CDD (3 mois) à pourvoir à l'ELSM de la Creuse, situé rue Marcel Brunet à Guéret.
Temps plein - horaire variable
Prise de fonction souhaitée : 30/01/2025
Rémunération : brut mensuel + titres repas + gratification supplémentaire selon les critères conventionnels le cas échéant (allocation vacances, 14ème mois)
L'emploi est soumis à l'obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.
Les candidats s'engagent à respecter les règles de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Assurance maladie.
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle.
Modalités de recrutement :
- sélection sur dossier
- entretien (en visio)