informations générales
Épinal
Dans un contexte d'augmentation des flux à traiter, notre organisme recrute des « agents administratifs» de niveau 3 (coef 215 - Convention Collective Nationale) en contrats à durée déterminée d'une durée de trois mois éventuellement renouvelables au sein du service Prestations.
Sous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes dans le respect des règles de confidentialité :
- Gérer des activités de traitement des dossiers allocataires :
- saisir des informations
- vérifier la cohérence des données et pièces justificatives
- mettre à jour le dossier allocataire en fonction du champ d'intervention
- contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier
Vous savez faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches dans le respect des procédures.
Vous disposez de facultés d'apprentissage et de respect des procédures.
Vous avez des compétences d'analyse.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe et d'être acteur dans l'atteinte des objectifs du service.
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes en capacité d'apprendre à maîtriser les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier.
A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée par le service Ressources Humaines sur les critères suivants :
- Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine administratif,
- Expérience significative en gestion administrative
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera :
- une épreuve écrite le 5 février 2025 matin
- un entretien avec un jury interne les 13 et 14 février 2025.
Le salaire indicatif est de 1808.34 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.
Une formation interne sera dispensée à la prise de poste.
Prise de poste : le 3 mars 2025
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V.) avant le vendredi 31 janvier 2025 à 16h00
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du responsable de service et de l'encadrement de proximité concerné, vous assurerez les missions suivantes dans le respect des règles de confidentialité :
- Gérer des activités de traitement des dossiers allocataires :
- saisir des informations
- vérifier la cohérence des données et pièces justificatives
- mettre à jour le dossier allocataire en fonction du champ d'intervention
- contacter l'allocataire dans le cadre du traitement de son dossier
Vous savez faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches dans le respect des procédures.
Vous disposez de facultés d'apprentissage et de respect des procédures.
Vous avez des compétences d'analyse.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe et d'être acteur dans l'atteinte des objectifs du service.
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et êtes en capacité d'apprendre à maîtriser les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier.
A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée par le service Ressources Humaines sur les critères suivants :
- Diplôme BAC + 2 minimum dans le domaine administratif,
- Expérience significative en gestion administrative
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera :
- une épreuve écrite le 5 février 2025 matin
- un entretien avec un jury interne les 13 et 14 février 2025.
Le salaire indicatif est de 1808.34 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.
Une formation interne sera dispensée à la prise de poste.
Prise de poste : le 3 mars 2025
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V.) avant le vendredi 31 janvier 2025 à 16h00
