informations générales
Troyes
Prise de poste au 3 février avec une date limite de candidature au 5 janvier
Le technicien de prestations (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé de :
Saisir les arrêts de travail papier
Traiter les indemnités journalières selon la règlementation
Réaliser les indexations des documents reçus par outils informatiques : lecture de ceux-ci et suivi des consignes pour les orienter dans les corbeilles de traitement appropriées.
Gérer la situation administrative des assurés sociaux
Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (service social, service médical.)
Traitement des fiches de liaisons médico-administratives
Régularisations simples et complexes, notifications des indus
Traitement des échéances et réclamations clients, multicanales
Profil recherché
Vos compétences
Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Sens de l'écoute et du service rendu au client
Votre formation
Bac + 2
Expérience en matière de traitement des prestations en espèces requise (lecture des bulletins de salaires, des attestations de salaires, saisie d'un arrêt de travail, liquidation d'un dossier d'indemnités journalières.)
Niveau : 3
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Des horaires flexibles,
Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
Rémunération annuelle (X 14 mois) : 25 225,20 € à la prise de poste
La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe technicien de prestations (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé de :
Saisir les arrêts de travail papier
Traiter les indemnités journalières selon la règlementation
Réaliser les indexations des documents reçus par outils informatiques : lecture de ceux-ci et suivi des consignes pour les orienter dans les corbeilles de traitement appropriées.
Gérer la situation administrative des assurés sociaux
Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances
Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (service social, service médical.)
Traitement des fiches de liaisons médico-administratives
Régularisations simples et complexes, notifications des indus
Traitement des échéances et réclamations clients, multicanales
Profil recherché
Vos compétences
Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités
Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Sens de l'écoute et du service rendu au client
Votre formation
Bac + 2
Expérience en matière de traitement des prestations en espèces requise (lecture des bulletins de salaires, des attestations de salaires, saisie d'un arrêt de travail, liquidation d'un dossier d'indemnités journalières.)
Niveau : 3
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Des horaires flexibles,
Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
Rémunération annuelle (X 14 mois) : 25 225,20 € à la prise de poste
La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
