informations générales
Limoges
MISSION /ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Dans un contexte de rénovation des classifications du personnel de la Sécurité Sociale, il est fait appel à candidatures pour un surcroit d'activité au sein du service RH.
Au sein du département des Ressources Humaines, vous participez aux activités suivantes, en assistance aux équipes en place :
o Gestion des conséquences des opérations de transposition de la nouvelle grille de la classification
o Prise en charge administrative sur les champs du recrutement, de la formation et de la GEPPMM
o Mise en oeuvre des opérations de communication sur le champ du dialogue social
Ce descriptif de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le collaborateur sera en maitrise de son environnement professionnel, de même qu'en fonction de l'actualité sociale.
REMUNERATION :
Niveau 4 de la CCNT des employés et cadres
26 KE brut annuel négociable selon profil et expérience
Avantages : Gratification annuelle ; Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, RTT, restaurant d'entreprise, bénéfice des œuvres sociales et culturelles du CSE.
Sous conditions de présence : prime de vacances.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au sein de la Sous- Direction des Ressources Humaines.
FORMATION : minimum Bac + 3 en ressources humaines ou droit ; ou expérience significative dans une fonction similaire
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
-la Retraite,
-l'Action Sanitaire et Sociale,
-les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
RÉF : 01-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 26/01/2025
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : FÉVRIER 2025
CONTRAT : CDD temps plein- 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Siège à limoges
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans un contexte de rénovation des classifications du personnel de la Sécurité Sociale, il est fait appel à candidatures pour un surcroit d'activité au sein du service RH.
Au sein du département des Ressources Humaines, vous participez aux activités suivantes, en assistance aux équipes en place :
o Gestion des conséquences des opérations de transposition de la nouvelle grille de la classification
o Prise en charge administrative sur les champs du recrutement, de la formation et de la GEPPMM
o Mise en oeuvre des opérations de communication sur le champ du dialogue social
Ce descriptif de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le collaborateur sera en maitrise de son environnement professionnel, de même qu'en fonction de l'actualité sociale.
REMUNERATION :
Niveau 4 de la CCNT des employés et cadres
26 KE brut annuel négociable selon profil et expérience
Avantages : Gratification annuelle ; Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, RTT, restaurant d'entreprise, bénéfice des œuvres sociales et culturelles du CSE.
Sous conditions de présence : prime de vacances.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au sein de la Sous- Direction des Ressources Humaines.
FORMATION : minimum Bac + 3 en ressources humaines ou droit ; ou expérience significative dans une fonction similaire
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
-la Retraite,
-l'Action Sanitaire et Sociale,
-les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
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Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
RÉF : 01-25
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 26/01/2025
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : FÉVRIER 2025
CONTRAT : CDD temps plein- 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Siège à limoges
