informations générales
Malestroit
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un (e) gestionnaire de plannings. Votre rôle principal sera d'élaborer et de gérer les plannings du personnel soignant, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et à la continuité des soins. Vous exercerez en collaboration avec la Direction des Soins (DSSI), l'assistante DSSI et les Responsables d'Unité de Soins.
Missions :
En tant que Gestionnaire de Planning, et sous l'autorité de la Direction des Soins, vous serez en charge de :
- L'élaboration, la mise à jour et l'optimisation des plannings du personnel soignant en fonction des
besoins du service et des contraintes réglementaires.
- L'anticipation des absences (congés, arrêts maladie, formations) et gestion des remplacements en lien
avec les responsables de service.
- La conformité des horaires de travail avec la législation en vigueur (temps de travail, repos
compensateurs, heures supplémentaires).
- La collaboration avec la direction des soins et les responsables d'unité de soins pour adapter les effectifs
aux exigences du service.
- La communication des plannings aux équipes soignantes et la réponse à leurs demandes.
- L'utilisation et la mise à jour du logiciel de planification Octime.
Profil recherché :
- Formation en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
- Expérience souhaitée en planification du personnel, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social.
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion de planning (Octime)
- Connaissance de la réglementation du travail dans le secteur de la santé.
- Capacité de dialogue et sens de l'écoute, esprit d'équipe : vous veillez à entretenir des relations cordiales avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Rigoureux : vous savez gérer les priorités et les délais, tout en respectant le secret professionnel
*** Contrat à Durée Déterminée à temps plein pour 9 mois à pourvoir dès que possible ***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
En tant que Gestionnaire de Planning, et sous l'autorité de la Direction des Soins, vous serez en charge de :
- L'élaboration, la mise à jour et l'optimisation des plannings du personnel soignant en fonction des
besoins du service et des contraintes réglementaires.
- L'anticipation des absences (congés, arrêts maladie, formations) et gestion des remplacements en lien
avec les responsables de service.
- La conformité des horaires de travail avec la législation en vigueur (temps de travail, repos
compensateurs, heures supplémentaires).
- La collaboration avec la direction des soins et les responsables d'unité de soins pour adapter les effectifs
aux exigences du service.
- La communication des plannings aux équipes soignantes et la réponse à leurs demandes.
- L'utilisation et la mise à jour du logiciel de planification Octime.
Profil recherché :
- Formation en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
- Expérience souhaitée en planification du personnel, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social.
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion de planning (Octime)
- Connaissance de la réglementation du travail dans le secteur de la santé.
- Capacité de dialogue et sens de l'écoute, esprit d'équipe : vous veillez à entretenir des relations cordiales avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Rigoureux : vous savez gérer les priorités et les délais, tout en respectant le secret professionnel
*** Contrat à Durée Déterminée à temps plein pour 9 mois à pourvoir dès que possible ***
