informations générales
Offre d'emploi - Chargé de Reporting (H/F)
Nous recherchons un(e) Chargé de Reporting pour rejoindre notre équipe pour réaliser des reportings et analyser des données dans un environnement dynamique.
Vos missions :
People Services gère le cycle de vie de plus de 20 000 collaborateurs en France, de leur embauche à leur départ, y compris leur paie. Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour :
Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs
Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels
En collaboration avec l'équipe Reporting France, participer à l'amélioration continue en : Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports Améliorant l'efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service)
Assurant la coordination entre les différents intervenants
Profil recherché :
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de données
Niveau Excel avancé
Familiarité avec l'environnement RH et ses outils (SAP, Workday, outil BI,...)
Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique
Compétences en résolution collaborative de problèmes
Expérience en gestion des parties prenantes
Très bonne communication et orientation amélioration continue
Anglais : niveau professionnel Bac +-4 (ou +-) en administration
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Vos missions :
People Services gère le cycle de vie de plus de 20 000 collaborateurs en France, de leur embauche à leur départ, y compris leur paie. Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour :
Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs
Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels
En collaboration avec l'équipe Reporting France, participer à l'amélioration continue en : Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports Améliorant l'efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service)
Assurant la coordination entre les différents intervenants
Profil recherché :
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de données
Niveau Excel avancé
Familiarité avec l'environnement RH et ses outils (SAP, Workday, outil BI,...)
Excellentes capacités d'analyse et de réflexion critique
Compétences en résolution collaborative de problèmes
Expérience en gestion des parties prenantes
Très bonne communication et orientation amélioration continue
Anglais : niveau professionnel Bac +-4 (ou +-) en administration
