Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Aperçu :
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous dirigerez et superviserez l'ensemble des activités liées aux ressources humaines pour garantir un environnement de travail productif et éthique.
Responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre des politiques RH conformes à la législation en vigueur
- Superviser le recrutement, l'intégration et la formation du personnel
- Gérer les relations employés/employeurs et résoudre les conflits
- Assurer le suivi des évaluations de performance et des plans de développement
- Mettre en place des programmes de rétention du personnel et d'avantages sociaux compétitifs
- Collaborer avec la direction pour définir les objectifs stratégiques liés aux ressources humaines
Compétences :
- Maîtrise des logiciels RH tels que SAP pour la gestion des données
- Excellentes compétences en négociation et en communication pour interagir efficacement avec les employés et les parties prenantes
- Expérience en sourcing RH, analyse de la paie et supervision du personnel
- Capacité à élaborer des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins organisationnels
Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en contribuant à la croissance de l'entreprise. Rejoignez notre équipe passionnée et innovante pour façonner l'avenir de notre organisation.
Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 70 000,00€ à 100 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Programmation :
* Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Commissions
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
* Primes
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel