informations générales
Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F).
Vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines . Vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du Personnel : Rédiger les contrats de travail et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les visites médicales de l'ensemble des collaborateurs . Assurer le suivi des collaborateurs en lien avec la Responsable paie (absences, congés, respect des durées du travail, etc.) dans le respect de la règlementation du travail.
-Formation : Participer au recueil des besoins pour l'élaboration du plan de développement des compétences et au déploiement du plan auprès des managers. Saisir les demandes de prise en charge auprès de l'Opco. Suivre les financements. Mettre en place et suivre la politique alternance et le suivi des stagiaires aux côtés de la RRH.
-Gestion des carrières : Assurer le suivi des entretiens professionnels ainsi que le bilan de ces entretiens.
-Santé et sécurité au travail : Accompagner la RRH dans le pilotage de la prévention des risques professionnels et la mise en place de sa politique englobant le Handicap.
-Reporting : Suivre vos actions à travers un reporting RH.
-Projets : Participer avec l'équipe aux projets transverses de l'année.
-Vous êtes diplômé(e) de Bac 3 à 5 en Ressources Humaines.
-Vous avez une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur ce poste et aimez travailler dans un secteur tourné vers le terrain et les équipes.
-Vous connaissez la législation sociale.
-Vous maîtrisez les outils informatiques.
Mais aussi :
-Vous êtes autonome.
-Vous aimez le challenge et savez vous adaptez à votre environnement.
-Vous êtes une personne dynamique, organisé(e) et à l'écoute des collaborateurs.
-Vous avez l'esprit d'équipe.
-Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
Ce poste correspond à vos projets ? Contactez-nous vite au *** (voir postuler) !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrerez une équipe composée de 3 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines . Vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du Personnel : Rédiger les contrats de travail et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les visites médicales de l'ensemble des collaborateurs . Assurer le suivi des collaborateurs en lien avec la Responsable paie (absences, congés, respect des durées du travail, etc.) dans le respect de la règlementation du travail.
-Formation : Participer au recueil des besoins pour l'élaboration du plan de développement des compétences et au déploiement du plan auprès des managers. Saisir les demandes de prise en charge auprès de l'Opco. Suivre les financements. Mettre en place et suivre la politique alternance et le suivi des stagiaires aux côtés de la RRH.
-Gestion des carrières : Assurer le suivi des entretiens professionnels ainsi que le bilan de ces entretiens.
-Santé et sécurité au travail : Accompagner la RRH dans le pilotage de la prévention des risques professionnels et la mise en place de sa politique englobant le Handicap.
-Reporting : Suivre vos actions à travers un reporting RH.
-Projets : Participer avec l'équipe aux projets transverses de l'année.
-Vous êtes diplômé(e) de Bac 3 à 5 en Ressources Humaines.
-Vous avez une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur ce poste et aimez travailler dans un secteur tourné vers le terrain et les équipes.
-Vous connaissez la législation sociale.
-Vous maîtrisez les outils informatiques.
Mais aussi :
-Vous êtes autonome.
-Vous aimez le challenge et savez vous adaptez à votre environnement.
-Vous êtes une personne dynamique, organisé(e) et à l'écoute des collaborateurs.
-Vous avez l'esprit d'équipe.
-Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
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