Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous participez à l'élaboration et au suivi de la politique de gestion des ressources humaines de la structure.
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet social. Vous intervenez dans tout ce qui concerne les procédures et flux d'embauches, les mutations, les promotions, les licenciements, ainsi que les sanctions disciplinaires. Vous supervisez le fonctionnement de l'ensemble du service et de ses processus.
Vous participez au recrutement du personnel non médical de l'établissement en liaison avec les différents responsables.
Vous effectuez une veille règlementaire et juridique dans les domaines relatifs aux ressources humaines
Vous effectuez une veille permanente des compétences existantes à mettre en relation avec les besoins à court et long terme
Vous mettez en place et exploitez des outils de gestion prévisionnelle
Vous mettez au point les tableaux de bord de suivi du personnel
Vous établissez les statistiques concernant le personnel (absentéisme, balance horaire..)

Vous participez activement à la politique d'amélioration de la qualité de vie au travail.