informations générales
-Concevoir et mettre en œuvre des projets RH en collaboration avec les différentes parties prenantes.
-Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes de l'entreprise.
-Analyser les besoins en formation et développement des employés et proposer des solutions adaptées.
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques RH.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
Formation Bac 4/5 type école de commerce, système d'information, école d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
La connaissance des process RH est nécessaire.
Expériences en gestion de projet SIRH, connaissance de SAP.
Maitrise des outils informatiques, avec un niveau avance