informations générales
Rattaché au DRH et intégré dans une équipe de 4 personnes le gestionnaire paie et administration du personnel contribue par ses actions sa présence terrain et sa posture à l'atteinte des résultats et au développement de l'entreprise.
Il garantit l'application et le respect des dispositions légales et procédures RH.
Vos missions principales :
Déployer la politique RH de son domaine de compétence sur son périmètre
Identifier et répondre aux attentes de ses clients internes
Réaliser et assurer le suivi administratif et budgétaire (budget MS)
Mettre en œuvre et compléter les tableaux de bord RH
Alerter son +1 des écarts par rapports aux normes et procédures
Administration du personnel-Paie- SIRH
Recueillir contrôler et transmettre les éléments variables (salariés et intérimaires)
Elaborer les contrats de travail avenant et assurer le suivi administratif
Suivi des périodes d'essai
Gestion des intégrations (organisation journées...)
Contrôler et valider les bulletins de paie (dont STC)
Réaliser les formalités administratives de la vie du salarié dans l'entreprise (DPAE dossier du personnel affiliations visites médicales accidents de travail)
Gérer les temps de travail du personnel congés absences
Créer les salariés dans les outils de gestion (notes de frais GTA ERP .)
Gestion des procédures disciplinaires en accompagnement du DRH
Gestion de salariés étranges en collaboration avec les cabinets sociaux.
Recrutement (intérim uniquement)
Recueillir les besoins en recrutement et diffuser les annonces auprès des agences
Gérer les CV et les transmettre aux managers
Planifier organiser et/ou participer aux entretiens
Projets RH :
Participer et/ou déployer des projets RH sur son périmètre
Le poste est basé à Grenoble
Les atouts pour réussir
Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme Bac+2/Bac+3 en Gestion RH et paie
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
Première expérience réussi dans un secteur multisites,
Vos compétences :
Connaissances professionnelles des fondamentaux de la GRH,
Connaissances de la législation sociale,
Maitrise des outils informatiques bureautique et d'au moins un SIRH et GTA (connaissance de Silae et Kélio apprécié)
Maitrise de la paie
A l'aise avec les chiffres.
Esprit d'équipe et rigueur.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité
Disponibilité
Informations complémentaires
Poste basé à Grenoble (facilité d'accès : Gare / Tram / Bus)
Télétravail possible
Rémunération sur 12 mois selon profil
Restaurant d'entreprise
Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
