informations générales
Evaluateur/trice au Pôle d'évaluation domaniale de la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Haute-Savoie, Catégorie A
La direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie compte un millier d'emplois.
Elle dispose de près de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Poste au sein du Pôle Etat et expertise fiscale
Le pôle d'évaluation domaniale assure une mission d'expertise immobilière au bénéfice des collectivités territoriales. Il est obligatoirement (sous réserve de seuils) consulté sur les conditions financières des opérations d'acquisition, de prise à bail et de cession de biens immobiliers qui sont envisagées par les collectivités locales. Il rend son avis dans le délai réglementaire d'un mois.
Le pôle d'évaluation domanial se prononce par ailleurs sur les conditions financières des opérations d'acquisition et de prise en location d'immeubles poursuivies par l'État et les établissements publics nationaux.
Vous assurerez donc des évaluations permettant de fixer la valeur vénale ou locative d'un bien immobilier et vous appuierez sur les différentes méthodes d'évaluation mises en œuvre par le pôle.
A cette activité d'évaluation, s'ajoutent les travaux effectués en qualité de commissaire du gouvernement auprès du juge de l'expropriation, et de commissaire du gouvernement de la SAFER de Haute-Savoie.
Le pôle d'évaluation domaniale 74 dispose dispose de 7 emplois d'évaluateurs dont le pilotage est assuré par un cadre A +.
Des déplacements sont à envisager sur l'ensemble du département de la Haute-Savoie. Le ou la candidat(e) devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule (remboursement des frais de déplacements selon barème).
Description du profil recherché :
Savoir-être :
- capacité d'écoute et d'adaptation
- aisance relationnelle
- forte réactivité
- sens du travail en équipe
- disponibilité
Savoir-faire :
- sens de l'organisation et des priorités
- travailler de manière autonome capacité d'initiative) et savoir rendre compte
- qualités rédactionnelles
- aisance avec les outils bureautiques
Dépôt des candidatures uniquement par l'application PASSERELLES via le site https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=19061&idOrigine=&LCID=1036 :
- CV et lettre de motivation obligatoires
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
- Avis du directeur(trice)/chef de service
Prise de poste :
- pour les candidats externes, prise de poste à convenir à compter de septembre 2024,
- pour les candidats de la fonction publique, selon accord de l'administration d'origine, à équivalence de grade en position de détachement ou PNA.
CDD jusqu'au 31/08/2027, 35 h/semaine, dispositif d'horaires variables, RTT, ticket restaurant ou restauration collective, congés crédités dès votre prise de poste.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 755 € soit 33 062 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour toute information: marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie compte un millier d'emplois.
Elle dispose de près de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Poste au sein du Pôle Etat et expertise fiscale
Le pôle d'évaluation domaniale assure une mission d'expertise immobilière au bénéfice des collectivités territoriales. Il est obligatoirement (sous réserve de seuils) consulté sur les conditions financières des opérations d'acquisition, de prise à bail et de cession de biens immobiliers qui sont envisagées par les collectivités locales. Il rend son avis dans le délai réglementaire d'un mois.
Le pôle d'évaluation domanial se prononce par ailleurs sur les conditions financières des opérations d'acquisition et de prise en location d'immeubles poursuivies par l'État et les établissements publics nationaux.
Vous assurerez donc des évaluations permettant de fixer la valeur vénale ou locative d'un bien immobilier et vous appuierez sur les différentes méthodes d'évaluation mises en œuvre par le pôle.
A cette activité d'évaluation, s'ajoutent les travaux effectués en qualité de commissaire du gouvernement auprès du juge de l'expropriation, et de commissaire du gouvernement de la SAFER de Haute-Savoie.
Le pôle d'évaluation domaniale 74 dispose dispose de 7 emplois d'évaluateurs dont le pilotage est assuré par un cadre A +.
Des déplacements sont à envisager sur l'ensemble du département de la Haute-Savoie. Le ou la candidat(e) devra être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule (remboursement des frais de déplacements selon barème).
Description du profil recherché :
Savoir-être :
- capacité d'écoute et d'adaptation
- aisance relationnelle
- forte réactivité
- sens du travail en équipe
- disponibilité
Savoir-faire :
- sens de l'organisation et des priorités
- travailler de manière autonome capacité d'initiative) et savoir rendre compte
- qualités rédactionnelles
- aisance avec les outils bureautiques
Dépôt des candidatures uniquement par l'application PASSERELLES via le site https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=19061&idOrigine=&LCID=1036 :
- CV et lettre de motivation obligatoires
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
- Avis du directeur(trice)/chef de service
Prise de poste :
- pour les candidats externes, prise de poste à convenir à compter de septembre 2024,
- pour les candidats de la fonction publique, selon accord de l'administration d'origine, à équivalence de grade en position de détachement ou PNA.
CDD jusqu'au 31/08/2027, 35 h/semaine, dispositif d'horaires variables, RTT, ticket restaurant ou restauration collective, congés crédités dès votre prise de poste.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 755 € soit 33 062 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour toute information: marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr
