informations générales
Issoudun
RESPONSABILITÉS :
La Direction Générale de l'Association Chemins d'Espérance recherche pour ses établissements d'Issoudun, son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.
Sous la responsabilité de la Directrice et en parfaite collaboration avec les membres du Codir, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, l'Adjoint(e) de direction a pour missions :
Gestion Administrative et Opérationnelle de l'établissement
- Coordonner l'action des différents services de l'établissement,
- Assurer le suivi opérationnel des projets en cours,
- Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité,
- Mettre en œuvre les décisions prises et rendre régulièrement compte de leur état d'avancement,
- Participer à la gestion de l'administration du personnel en lien avec la Correspondante RH,
- Assurer la gestion et le management du personnel en lien avec la direction,
- Veiller à l'application du règlement intérieur,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord,
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents,
- Participer à la démarche qualité.
Appui technique de la direction d'établissement sur le pilotage budgétaire
- Participer à l'élaboration des procédures budgétaires et en assurer le suivi,
- Valider le budget en collaboration avec le siège,
- Revue trimestrielle de la réalisation du budget validé par les autorités de tarification,
- Elaboration des demandes d'investissement de l'établissement à valider par la Direction Générale.
Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l'établissement
- Gestion administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe,
- Répondre aux appels à projets,
- Gérer les demandes d'admissions,
- Superviser la Correspondante RH en particulier sur la facturation des résidents, l'Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs,
- Représenter la direction lorsqu'elle est absente ou indisponible.
Par son comportement et son savoir-faire, l'Adjoint(e) de direction met en œuvre les valeurs portées par l'association Chemins d'Espérance.
Il/elle agit dans le cadre du Projet Associatif et du Projet d'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de type Bac+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des EHPAD.
Doté(e) d'un grand sens de l'organisation, vous êtes polyvalent(e) et pouvez gérer des sujets très différents.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité et disposez d'excellents capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de prise de décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre diplomatie, votre disponibilité, et votre sens du travail d'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction Générale de l'Association Chemins d'Espérance recherche pour ses établissements d'Issoudun, son/sa futur(e) Adjoint(e) de direction. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.
Sous la responsabilité de la Directrice et en parfaite collaboration avec les membres du Codir, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, l'Adjoint(e) de direction a pour missions :
Gestion Administrative et Opérationnelle de l'établissement
- Coordonner l'action des différents services de l'établissement,
- Assurer le suivi opérationnel des projets en cours,
- Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité,
- Mettre en œuvre les décisions prises et rendre régulièrement compte de leur état d'avancement,
- Participer à la gestion de l'administration du personnel en lien avec la Correspondante RH,
- Assurer la gestion et le management du personnel en lien avec la direction,
- Veiller à l'application du règlement intérieur,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord,
- Veiller au confort et à la sécurité des résidents,
- Participer à la démarche qualité.
Appui technique de la direction d'établissement sur le pilotage budgétaire
- Participer à l'élaboration des procédures budgétaires et en assurer le suivi,
- Valider le budget en collaboration avec le siège,
- Revue trimestrielle de la réalisation du budget validé par les autorités de tarification,
- Elaboration des demandes d'investissement de l'établissement à valider par la Direction Générale.
Soutien sur le volet administratif, financier, comptable et projets/innovations de l'établissement
- Gestion administrative des documents loi 2002-02 : suivi CPOM, évaluation interne/externe,
- Répondre aux appels à projets,
- Gérer les demandes d'admissions,
- Superviser la Correspondante RH en particulier sur la facturation des résidents, l'Aide Sociale et le circuit de validation des factures fournisseurs,
- Représenter la direction lorsqu'elle est absente ou indisponible.
Par son comportement et son savoir-faire, l'Adjoint(e) de direction met en œuvre les valeurs portées par l'association Chemins d'Espérance.
Il/elle agit dans le cadre du Projet Associatif et du Projet d'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de type Bac+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et des EHPAD.
Doté(e) d'un grand sens de l'organisation, vous êtes polyvalent(e) et pouvez gérer des sujets très différents.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité et disposez d'excellents capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de prise de décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre diplomatie, votre disponibilité, et votre sens du travail d'équipe.
