informations générales
Sébazac-Concourès
Action Sébazac recrute un responsable adjoint de magasin (H/F)
Tu seras amené(e) à :
- Manager et faire grandir ton équipe d'employés de magasin
- Organiser et animer le point de vente : réception des produits, gestion des stocks, commandes, implantation des nouveautés, retravailler les rayons
- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement : organisation, prise de décision
- Veiller à ce que le magasin garantisse une image soignée grâce à ton travail sur la réimplantation rayon, et construction de nos têtes de gondole
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings du personnel, gestion des mails, comptage des caisses .)
- Participer au recrutement des collaborateurs Action
Ton profil :
- Tu es en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu as suivi une formation de niveau Bac.
- Tu as une expérience significative en management (et dans le commerce)
- Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains
dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ce que nous pouvons d'offrir :
- Un salaire brut mensuel de 2141€ x 12 mois
- Un 13ème mois supplémentaire (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur)
- Une prime de participation aux bénéfices
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Une formation théorique et pratique de 8 semaines garantira ta réussite sur ce poste.
- De nombreux avantages grâce un CSE dynamique !
- Des titres restaurants (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- De nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance.
- Une mutuelle d'entreprise
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTu seras amené(e) à :
- Manager et faire grandir ton équipe d'employés de magasin
- Organiser et animer le point de vente : réception des produits, gestion des stocks, commandes, implantation des nouveautés, retravailler les rayons
- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement : organisation, prise de décision
- Veiller à ce que le magasin garantisse une image soignée grâce à ton travail sur la réimplantation rayon, et construction de nos têtes de gondole
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings du personnel, gestion des mails, comptage des caisses .)
- Participer au recrutement des collaborateurs Action
Ton profil :
- Tu es en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu as suivi une formation de niveau Bac.
- Tu as une expérience significative en management (et dans le commerce)
- Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains
dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ce que nous pouvons d'offrir :
- Un salaire brut mensuel de 2141€ x 12 mois
- Un 13ème mois supplémentaire (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur)
- Une prime de participation aux bénéfices
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Une formation théorique et pratique de 8 semaines garantira ta réussite sur ce poste.
- De nombreux avantages grâce un CSE dynamique !
- Des titres restaurants (versements effectués selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- De nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance.
- Une mutuelle d'entreprise
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
