informations générales
Ville-du-Bois
Pour notre enseigne spécialisée dans la vente au détail de fruits et légumes, nous recherchons notre futur(e) adjoint(e) responsable de magasin.
Le/la responsable adjoint de magasin seconde le/la responsable de magasin dans l'atteinte des objectifs tout en appliquant et
en faisant appliquer les procédures. Il/Elle veille à :
- Contribuer à la qualité d'accueil et la satisfaction client
- Organiser, gérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la politique de l'entreprise
- Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale
- Coordonner, animer l'équipe et contribuer au climat social du magasin
- Collaborer avec les partenaires
ACTIVITÉS COMMERCE
- Contribuer à la mise en œuvre des principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale :
satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen
- Veiller au respect de l'affichage obligatoire
- Maintenir les rayons vendeurs toute la journée (propreté, qualité, approvisionnement, fraicheur des produits)
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise
- Animer les ventes (accueil, présentation, conseil)
- Veiller à la bonne tenue du magasin
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin aux horaires convenus avec la direction
MANAGEMENT
- Animer les équipes en relayant les informations du Responsable Magasin
- Motiver les équipes et entretenir un bon climat social
- Remplacer dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence
GESTION FINANCIERE
- Participer à l'analyse des résultats
- Veiller à l'application de la procédure caisse / argent
- Effectuer des passations de fonds, en fonction des types de coffres
RESSOURCES HUMAINES
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Participer à la formation et à l'intégration des collaborateurs
GESTION DES STOCKS
- Réaliser et/ou contrôler les commandes
- Réceptionner et contrôler la marchandise (agréer, refuser, procéder aux remontées nécessaires en cas de non-conformité)
- Réaliser les inventaires
HYGIENE, SANTE ET SECURITE
- Veiller au respect des exigences internes et règlementaires
- Veiller à la santé et la sécurité au travail des collaborateurs de l'ensemble de son secteur
- Suivre et appliquer les actions correctives et curatives
- S'assurer du maintien en état et du bon fonctionnement des locaux et des matériels utilisés
- Assurer ou contrôler les relevés de températures des chambres froides et vitrines réfrigérées
MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS
- Veiller à l'entretien et la maintenance des actifs, parking et espaces verts
- Alerter et faire les demandes d'intervention pour l'entretien, la réparation des équipements et des actifs
COMMUNICATION / REPORTING
- Entretenir et maintenir une relation positive avec les partenaires commerciaux
Le temps de travail est annualisé / mutuelle prise en charge 60% employeur / remise -10% sur achats FL du magasin, poste évolutif.
Important !!! Formation 4 semaines France entière avant prise de poste (tous les frais sont pris en charge) être en mesure de partir du lundi>vendredi ou mardi>samedi le temps de la formation.
Venez rencontrer le recruteur mi décembre chez FRANCE TRAVAIL pour présentation du poste + entretien direct. Inscrivez-vous en candidatant sur l'offre. La convocation avec la date précise vous sera envoyée ultérieurement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la responsable adjoint de magasin seconde le/la responsable de magasin dans l'atteinte des objectifs tout en appliquant et
en faisant appliquer les procédures. Il/Elle veille à :
- Contribuer à la qualité d'accueil et la satisfaction client
- Organiser, gérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la politique de l'entreprise
- Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale
- Coordonner, animer l'équipe et contribuer au climat social du magasin
- Collaborer avec les partenaires
ACTIVITÉS COMMERCE
- Contribuer à la mise en œuvre des principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale :
satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen
- Veiller au respect de l'affichage obligatoire
- Maintenir les rayons vendeurs toute la journée (propreté, qualité, approvisionnement, fraicheur des produits)
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise
- Animer les ventes (accueil, présentation, conseil)
- Veiller à la bonne tenue du magasin
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin aux horaires convenus avec la direction
MANAGEMENT
- Animer les équipes en relayant les informations du Responsable Magasin
- Motiver les équipes et entretenir un bon climat social
- Remplacer dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence
GESTION FINANCIERE
- Participer à l'analyse des résultats
- Veiller à l'application de la procédure caisse / argent
- Effectuer des passations de fonds, en fonction des types de coffres
RESSOURCES HUMAINES
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Participer à la formation et à l'intégration des collaborateurs
GESTION DES STOCKS
- Réaliser et/ou contrôler les commandes
- Réceptionner et contrôler la marchandise (agréer, refuser, procéder aux remontées nécessaires en cas de non-conformité)
- Réaliser les inventaires
HYGIENE, SANTE ET SECURITE
- Veiller au respect des exigences internes et règlementaires
- Veiller à la santé et la sécurité au travail des collaborateurs de l'ensemble de son secteur
- Suivre et appliquer les actions correctives et curatives
- S'assurer du maintien en état et du bon fonctionnement des locaux et des matériels utilisés
- Assurer ou contrôler les relevés de températures des chambres froides et vitrines réfrigérées
MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS ET DES ACTIFS
- Veiller à l'entretien et la maintenance des actifs, parking et espaces verts
- Alerter et faire les demandes d'intervention pour l'entretien, la réparation des équipements et des actifs
COMMUNICATION / REPORTING
- Entretenir et maintenir une relation positive avec les partenaires commerciaux
Le temps de travail est annualisé / mutuelle prise en charge 60% employeur / remise -10% sur achats FL du magasin, poste évolutif.
Important !!! Formation 4 semaines France entière avant prise de poste (tous les frais sont pris en charge) être en mesure de partir du lundi>vendredi ou mardi>samedi le temps de la formation.
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