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Puteaux
*****FORUM DE L'EMPLOI AU CENTRE COMMERCIAL WESTFIELD 4 TEMPS MARDI 08 OCOTBRE 2024 MATIN*****
PROMOD recherche son/sa responsable adjoint(e) pour leur boutique. Vous travaillez avec la responsable du magasin et venez en appui / relai pour assurer le développement du CA omnicanal et sur le web en satisfaisant la clientèle.
Profil du poste :
Forme l'équipe, développe ses compétences et améliore sa performance : Fait progresser les potentiels de son équipe, assure la formation de l'équipe sur ses tâches quotidiennes ainsi que sur les techniques de vente, le merchandising et l'expérience client. Recadre et alerte en cas d'insuffisance technique ou comportementale : le cas échéant et en l'absence de la RM et met en œuvre avec la RM les actions disciplinaires nécessaires. Anime l'équipe au quotidien (réunion physique, teams, intranet) en lui communiquant les informations, priorités et résultats liés aux objectif définis par la RM. Fait vivre et anime la politique de rémunération et avantages sociaux auprès de l'équipe (prime de performance et de résultat, participation aux bénéfices...) Participe aux recrutements du personnel, participe à la sélection des profils et s'assure de l'efficacité de leur intégration : culture PROMOD, acquisition des savoir-faire nécessaires.
Votre profil :
Est un exemple pour l'équipe, accessible et s'adapte facilement aux autres. Préserver l'esprit d'équipe au quotidien et incite l'esprit d'aide et de cohésion d'équipe au service des objectifs du magasin. Partage ses savoirs, développe son sens de l'écoute et met en pratique les bonnes idées et conseils des autres. Met à contribution ses capacités d'adaptions, se remet en question naturellement. Est pédagogue, s'exprime avec aisance et avec respect envers les autres dans toutes situation. Motive et donne envie et obtient l'adhésion en utilisant les arguments pour convaincre.
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Profil du poste :
Forme l'équipe, développe ses compétences et améliore sa performance : Fait progresser les potentiels de son équipe, assure la formation de l'équipe sur ses tâches quotidiennes ainsi que sur les techniques de vente, le merchandising et l'expérience client. Recadre et alerte en cas d'insuffisance technique ou comportementale : le cas échéant et en l'absence de la RM et met en œuvre avec la RM les actions disciplinaires nécessaires. Anime l'équipe au quotidien (réunion physique, teams, intranet) en lui communiquant les informations, priorités et résultats liés aux objectif définis par la RM. Fait vivre et anime la politique de rémunération et avantages sociaux auprès de l'équipe (prime de performance et de résultat, participation aux bénéfices...) Participe aux recrutements du personnel, participe à la sélection des profils et s'assure de l'efficacité de leur intégration : culture PROMOD, acquisition des savoir-faire nécessaires.
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