Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission
Rattaché(e) au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant (H/F) a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il/elle est le garant(e) des normes et de l'image BURGER KING

A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
Le Directeur adjoint (H/F) assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il/elle aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,
Il/elle assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),
Il/elle assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,
Il/elle prend le relai du Directeur en cas d'absence,
Il/elle collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il/elle épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,
Il/elle élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,
Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint (H/F) prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,
Il/elle assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.

Profil :
Vous êtes autodidacte ou issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).

Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.