informations générales
Pantin
Vous êtes Educateur / Educatrice de jeunes enfants ? Vous êtes à la recherche d'un poste qui a du sens ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Pantin (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein, 37H30
- Salaire : entre 2450€ et 2750€ brut mensuel selon expérience.
Avantages :
- Prime zone tendue mensuelle : 120€ brut.
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.).
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat, et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .).
Ce que vous devez savoir sur la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Multi-accueil de 50 berceaux.
- Projet : liberté laissée à l'équipe pour mettre en place un projet qui lui ressemble...
Vos missions principales :
- Assurer les missions de relais de direction.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, -observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins en vigueur.
- Mettre en place les protocoles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants pour booster votre carrière.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.
Intéressé(e) ? Nous sommes impatients de discuter avec vous de la manière dont nous pourrons vous accompagner. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrez la super équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Pantin (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein, 37H30
- Salaire : entre 2450€ et 2750€ brut mensuel selon expérience.
Avantages :
- Prime zone tendue mensuelle : 120€ brut.
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.).
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat, et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .).
Ce que vous devez savoir sur la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Multi-accueil de 50 berceaux.
- Projet : liberté laissée à l'équipe pour mettre en place un projet qui lui ressemble...
Vos missions principales :
- Assurer les missions de relais de direction.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, -observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins en vigueur.
- Mettre en place les protocoles d'hygiène et participer à l'entretien du matériel utilisé.
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- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.
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