informations générales
Saint-Clair-sur-l'Elle
Missions
L'adjoint de direction est le binôme du directeur de l'établissement. Il travaille donc en étroite collaboration avec la direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence.
Rattaché à la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
et les orientations UNIVI,
- Gérer l'activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et transmission des éléments de paie, solde de tout compte, management des équipes de l'accueil, animation, suivi et diffusion des offres d'emploi, etc.)
- Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veilleur au taux d'occupation en suivant les entrées / sorties,
- Gérer et traiter la facturation : suivre les règlements, mettre en place les prélèvements résidents, assurer le solde de tout compte,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, commercial, restauration, entretien... dans le respect de la règlementation en vigueur,
- Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées,
- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents,
- Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
Profil
Vous recherchez un contrat en apprentissage dans le cadre d'un Master en Management de la santé ou Administration de la santé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'adjoint de direction est le binôme du directeur de l'établissement. Il travaille donc en étroite collaboration avec la direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence.
Rattaché à la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
et les orientations UNIVI,
- Gérer l'activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et transmission des éléments de paie, solde de tout compte, management des équipes de l'accueil, animation, suivi et diffusion des offres d'emploi, etc.)
- Optimiser l'occupation des logements : liste d'attente active, veilleur au taux d'occupation en suivant les entrées / sorties,
- Gérer et traiter la facturation : suivre les règlements, mettre en place les prélèvements résidents, assurer le solde de tout compte,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
- S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, commercial, restauration, entretien... dans le respect de la règlementation en vigueur,
- Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées,
- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents,
- Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure.
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