Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Etre chargé de la gestion administration du personnel :
 Assurer la gestion des dossiers d'embauches
 Etablir les contrats de travail sur instruction du Responsable du personnel.
 Assurer la préparation des contrats et leur suivi
 Assurer la préparation de la déclaration MO-AT/MP et reporting social
 Assurer le suivi des stages, des apprentissages ., mettre à jour les dossiers
individuels.
 Enregistrer les mouvements du personnel (Départ en retraite, intérimaires,
CDD, CDI.).
 Etablir les différents types d'attestation (emploi, stage, congé maternité, .).
 Soumettre les dossiers d'embauche (fiche et livret d'accueil du nouvel arrivant,
guide sécurité chantier, fiche de poste et règlement intérieur.)
 Assurer le suivi des sanctions
 Assurer la mise à jour du registre du personnel (entrée, sortie)
 Mettre à jour le dossier du personnel sur ANAEL RH
 Vérifier les cartes de séjour des salariés étrangers
 Etablir les différentes attestations existantes (d'emploi, de stage, de reprise de
congés.)
 Assurer la préparation et le suivi de l'assurance chômage et de l'assurance
maladie en cas de AT ou de MP
 Planifier le planning et suivi des visites médicales auprès de la MEDETRAM
 Etablir les dossiers d'assurance maladie (mise en place de la carte VITAL),



- Assurer le classement, l'archivage des documents concernant sa fonction
-

Niveau et expérience :
 BAC+2
 Ou équivalent par l'expérience