informations générales
Adjoint des Cadres Hospitaliers - Service des Ressources Humaines (H/F) - 100%
CONTRAT
CDD / CDI (Détachement; Mutation)
DESCRIPTIF
La Résidence René Marion recherche un adjoint des cadres rattaché au service RH à compter du 1er décembre 2024.
L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP.
Missions principales :
- Organiser et gérer le personnel titulaire et contractuel en lien avec l'adjoint administratif (carrière, gestion des absences, retraite, gestion du temps de travail, élections professionnelles,)
- Contrôler et gérer la paie en relais avec l'adjoint administratif,
- Veille juridique,
- Apporter à la direction et à l'équipe d'encadrement, un appui d'expertise sur la gestion des ressources humaines,
- Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle et leur évolution de carrière
- Répondre aux enquêtes et superviser les statistiques (ARS, ANAP, RSU...)
- Suivre et assurer le reporting des tableaux de bords RH (entrées/sorties, suivi des postes vacants, suivi des ETP, des effectifs, des emplois, de l'absentéisme...)
- Participation aux instances (CSE, CA...)
- Participation aux gardes administratives
CONNAISSANCES - COMPETENCES
- Niveau de formation requis : Bac ou Bac+2 ayant eu au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la FPH
- Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
- Maîtrise du Pack Office, outil de la paie (logiciel Berger Levrault) et de gestion du temps de travail (Logiciel ELAP)
SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
- Aptitude au management d'équipe
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Capacité de gestion des priorités
- Force de proposition
- Diplomatie et bienveillance
- Sens de la communication
- Organisation, méthode et rigueur
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Rattachement hiérarchique : Directrice
Horaire de travail : 36H15 - 7 RTT
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CDD / CDI (Détachement; Mutation)
DESCRIPTIF
La Résidence René Marion recherche un adjoint des cadres rattaché au service RH à compter du 1er décembre 2024.
L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP.
Missions principales :
- Organiser et gérer le personnel titulaire et contractuel en lien avec l'adjoint administratif (carrière, gestion des absences, retraite, gestion du temps de travail, élections professionnelles,)
- Contrôler et gérer la paie en relais avec l'adjoint administratif,
- Veille juridique,
- Apporter à la direction et à l'équipe d'encadrement, un appui d'expertise sur la gestion des ressources humaines,
- Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle et leur évolution de carrière
- Répondre aux enquêtes et superviser les statistiques (ARS, ANAP, RSU...)
- Suivre et assurer le reporting des tableaux de bords RH (entrées/sorties, suivi des postes vacants, suivi des ETP, des effectifs, des emplois, de l'absentéisme...)
- Participation aux instances (CSE, CA...)
- Participation aux gardes administratives
CONNAISSANCES - COMPETENCES
- Niveau de formation requis : Bac ou Bac+2 ayant eu au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la FPH
- Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
- Maîtrise du Pack Office, outil de la paie (logiciel Berger Levrault) et de gestion du temps de travail (Logiciel ELAP)
SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
- Aptitude au management d'équipe
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Capacité de gestion des priorités
- Force de proposition
- Diplomatie et bienveillance
- Sens de la communication
- Organisation, méthode et rigueur
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Rattachement hiérarchique : Directrice
Horaire de travail : 36H15 - 7 RTT
