informations générales
Ennery
L'association Alys recrute un(e) responsable des ressources humaines adjoint(e) dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, de mai à décembre 2025.
En collaboration avec la responsable du pôle RH et les assistantes RH, vos principales missions seront :
- Mettre en place le plan de développement des compétences sur l'ensemble de l'association, superviser la gestion et le suivi des dossiers de formations et développer les relations avec les différents partenaires (organismes de formation, OPCO, .).
- Coordonner les recrutements du personnel : diffusion d'annonces, entretiens de sélection, .
- Apporter votre expertise RH auprès des collaborateurs de l'association et participer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité.
- Superviser la gestion administrative du personnel et participer à l'encadrement de l'équipe d'assistantes RH.
- Contribuer à la coordination fonctionnelle de la réalisation de la paie en lien avec le responsable administratif et financier.
- Concourir à la mise en place des projets RH (organisation du travail, prévention des risques professionnels.).
Vous possédez des qualités de communication et d'écoute permettant d'entretenir un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants internes et externes. Vous êtes autonome, organisé(e), capable d'identifier les priorités, avec une bonne capacité d'analyse et d'anticipation et savez faire preuve de discrétion.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec la responsable du pôle RH et les assistantes RH, vos principales missions seront :
- Mettre en place le plan de développement des compétences sur l'ensemble de l'association, superviser la gestion et le suivi des dossiers de formations et développer les relations avec les différents partenaires (organismes de formation, OPCO, .).
- Coordonner les recrutements du personnel : diffusion d'annonces, entretiens de sélection, .
- Apporter votre expertise RH auprès des collaborateurs de l'association et participer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité.
- Superviser la gestion administrative du personnel et participer à l'encadrement de l'équipe d'assistantes RH.
- Contribuer à la coordination fonctionnelle de la réalisation de la paie en lien avec le responsable administratif et financier.
- Concourir à la mise en place des projets RH (organisation du travail, prévention des risques professionnels.).
Vous possédez des qualités de communication et d'écoute permettant d'entretenir un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants internes et externes. Vous êtes autonome, organisé(e), capable d'identifier les priorités, avec une bonne capacité d'analyse et d'anticipation et savez faire preuve de discrétion.
