Adjoint / Adjointe à la direction marketing

Intitulé du poste et missions attachées à ce poste : Directeur du pôle adulte
Sous l'autorité du directeur d'établissement et en lien étroit avec les services généraux, le directeur adjoint en charge du pôle adulte est chargé du pilotage de son pôle, du management des cadres (7 chefs de service), de la sécurisation et de la qualité du parcours des publics accompagnés et de la sécurisation de la gestion administrative et financière de son pôle. Il est aussi l'interlocuteur privilégié des partenaires et des autorités de son pôle.
En l'absence d'un membre de l'équipe de direction, il assure le suivi des autres pôles et des services généraux.
Ainsi il a pour missions de :
Définir, mettre en œuvre, accompagner le développement du pôle dans le respect des objectifs définis dans le projet d'établissement et avec le Directeur ;
Participer aux réflexions territoriales sur l'évolution de l'offre, assurer une veille juridique des politiques sociales et médicosociales sur son champ d'action, participer à la réflexion stratégique de l'Etablissement ;
Préparer en réponse une adaptation de l'offre du pôle par le biais de projets spontanés ou de réponse à des appels à projets ;
Assurer au besoin la conduite de projets transversaux ;
Préparer et assurer le contrôle et l'optimisation des budgets du pôle, en lien avec le service finances ;
Elaborer et structurer des outils de pilotage avec l'appui du service finances et RH ;
Superviser la gestion des ressources humaines du pôle ;
Garantir la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel dans le cadre des instances, avec les agents lors des réunions qu'il anime, gérer les éventuelles tensions sociales ;
Animer la politique qualité - gestion des risques sur le pôle en lien avec le responsable qualité - gestion des risques ;
Structurer et élaborer la stratégie de communication interne en lien avec le Directeur, promouvoir l'Etablissement ;
Inscrire le pôle dans le réseau du territoire, développer les partenariats.
Position dans l'organigramme de direction :
Directeur adjoint en charge du Pôle Adulte
Expérience professionnelle appréciée :
Directeur en secteur social et/ou médico-social
Connaissances particulières requises/prévues :
Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur social et médico-social
Gestion des RH en FPH
Comptabilité publique et EPRD
Compétences professionnelles requises/prévues :
Management d'équipe ;
Conduite du changement, conduite de projets ;
Aisance relationnelle, capacité à développer et entretenir des partenariats ;
Aptitude à la concertation et négociation ;
Organisation et méthode ;
Aisance rédactionnelle ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Sens de l'éthique.
Autres informations pratiques concernant le poste (ex : poste faisant actuellement l'objet d'un intérim, absence de logement de fonction, etc.) :
Absence de logement de fonction.
Garde de direction toutes les 5 semaines environ.
Intervention sur les établissements et services du pôle situés sur l'ensemble du département meusien.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 26 081,85€ à 62 346,54€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents