informations générales
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur spatial, un Chargé de mission SIRH (H/F).
-Support pour assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH pour les aider à appréhender les outils (réponse aux demandes, rédaction de procédures, accompagnement... )
-Support pour le cadrage des différents projets en suivant leur mise en œuvre avec les autres membres de l'équipe : participation aux réunions et aux ateliers de spécification, participation aux différentes phases (conception, implémentation, recette et déploiement)
-Support pour la maintenance corrective et évolutive des outils SIRH pour aider à l'identification des besoins/anomalies, formalisation de spécifications et déroulement des tests
De formation Bac 4/5 type école de commerce, système d'information, école d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie d'un an minimum à un poste similaire.
La connaissance des process RH est nécessaire.
Expérience en gestion de projets SIRH et connaissance de SAP sont des atouts indéniables de réussite sur cette mission.
Maîtrise des outils informatiques avec un niveau avancé requise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Support pour assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH pour les aider à appréhender les outils (réponse aux demandes, rédaction de procédures, accompagnement... )
-Support pour le cadrage des différents projets en suivant leur mise en œuvre avec les autres membres de l'équipe : participation aux réunions et aux ateliers de spécification, participation aux différentes phases (conception, implémentation, recette et déploiement)
-Support pour la maintenance corrective et évolutive des outils SIRH pour aider à l'identification des besoins/anomalies, formalisation de spécifications et déroulement des tests
De formation Bac 4/5 type école de commerce, système d'information, école d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie d'un an minimum à un poste similaire.
La connaissance des process RH est nécessaire.
Expérience en gestion de projets SIRH et connaissance de SAP sont des atouts indéniables de réussite sur cette mission.
Maîtrise des outils informatiques avec un niveau avancé requise.
