informations générales
Asnières-sur-Seine
Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de nos clients.
1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international
2) Contrat : CDI, cadre
3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n'y a pas de télétravail)
4) Missions :
A/ S'assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable,
- Superviser les DSN faites par le cabinet comptable,
B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.)
- Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés,
C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire,
D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE.
5) Date d'embauche : idéalement immédiate
6) Salaire annuel brut : entre 41K et 45,5K sur 12 mois + bonus (20 - 30% maximum)
7) Compétences :
a) Académiques :
- Diplôme Bac+3 minimum
- Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)
b) Professionnelles :
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de la convention collective « Import-Export »
c) Linguistiques :
- Anglais : niveau business minimum
d) Autres :
- Maitrise Pack Office
- Utilisation de SAGE et SAP très apprécié
- Capacité d'adaptation, flexibilité, Sens de l'organisation, Qualités de communication
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international
2) Contrat : CDI, cadre
3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n'y a pas de télétravail)
4) Missions :
A/ S'assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable,
- Superviser les DSN faites par le cabinet comptable,
B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.)
- Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés,
C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire,
D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE.
5) Date d'embauche : idéalement immédiate
6) Salaire annuel brut : entre 41K et 45,5K sur 12 mois + bonus (20 - 30% maximum)
7) Compétences :
a) Académiques :
- Diplôme Bac+3 minimum
- Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)
b) Professionnelles :
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de la convention collective « Import-Export »
c) Linguistiques :
- Anglais : niveau business minimum
d) Autres :
- Maitrise Pack Office
- Utilisation de SAGE et SAP très apprécié
- Capacité d'adaptation, flexibilité, Sens de l'organisation, Qualités de communication
