Adjoint / Adjointe à la DAF

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informations générales

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.

L'adjoint-e en gestion financière et comptable réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.

ACTIVITES ESSENTIELLES :

- Contrôler les ordres de missions et leur mise en paiement
- Contrôler et validation du véhicule/transport dans Notilus
- Créer des ordres de missions, le cas échéant
- Contrôler et valider des états de frais
- Classer et archiver les documents et informations.

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :

- Connaissance générale des règles financières et comptables applicables aux EPSCP
- Technicité financière requise
- Connaissances de l'organisation générale des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage.

Compétences opérationnelles :

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Utiliser les Logiciels spécifiques à l'activité (NOTILUS, SIFAC)
- Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...).
- Maitriser les outils bureautiques (World, Excel.).
- Trier, hiérarchiser et classer les informations
- Savoir rendre compte
- Gérer la confidentialité des informations et des données
- Travailler en équipe.

Compétences comportementales :

- Sens de l'organisation
- Rigueur et réactivité
- Sens relationnel

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
- NOTILUS - formation à la prise de fonction
- SIFAC - formation à la prise de fonction

SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels
- Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Accès à un plan de formation des personnels
- Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail


Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
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