informations générales
Mézin
En tant que chef de service vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe de l'ESAT. Vos principales responsabilités incluront :
Concourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant l'encadrement d'une équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers,
Garantir à son niveau le respect des droits des usagers et favoriser une réflexion éthique au sein de son service et sur le projet personnalisé d'accompagnement. Porter une attention particulière à la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des usagers et des professionnels de l'établissement,
Pilotage et coordination de l'activité,
Management d'équipe,
Gestion du service,
Communication,
Projet d'établissement,
Gestion des partenariats.
Profil requis :
Formation : Cette fonction est accessible à partir d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience : avec une expérience professionnelle de management d'équipe dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap
Compétences : pilotage de projets, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, organisation de travail, communication..
Connaissance de divers outils et programmes : Office, Gobule, Octime, Ciel
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConcourir à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant l'encadrement d'une équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers,
Garantir à son niveau le respect des droits des usagers et favoriser une réflexion éthique au sein de son service et sur le projet personnalisé d'accompagnement. Porter une attention particulière à la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité des usagers et des professionnels de l'établissement,
Pilotage et coordination de l'activité,
Management d'équipe,
Gestion du service,
Communication,
Projet d'établissement,
Gestion des partenariats.
Profil requis :
Formation : Cette fonction est accessible à partir d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience : avec une expérience professionnelle de management d'équipe dans le secteur social, médico-social, médical ou du handicap
Compétences : pilotage de projets, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, organisation de travail, communication..
Connaissance de divers outils et programmes : Office, Gobule, Octime, Ciel
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
