informations générales
Clermont-Ferrand
LIP Solutions RH recrute pour son client, entreprise de 40 salariés, un gestionnaire du personnel H/F.
Gestion du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats de travail, suivi des dossiers et évolution des salariés .
- Veille à l'application du Code du travail et mise à jour des documents internes .
- Gestion des formations, des recrutements et des congés, suivi des heures avec la comptabilité .
- Développement de plans pour les salariés à potentiel .
Accompagnement des équipes :
- Animation de réunions de direction et gestion de la sécurité en entreprise .
- Organisation de groupes de travail transversaux et d'événements internes/externes pour renforcer la cohésion et promouvoir les valeurs de l'entreprise .
Communication :
- Élaboration et gestion des plans de communication interne et externe .
- Gestion des outils de communication (site web, réseaux sociaux) et valorisation de la marque employeur .
- Benchmarking
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines avec :
- Une solide expérience dans un poste similaire autant en RH qu'en communication, idéalement en environnement industriel (+ de 5 ans).
- Un Bac+2 en RH ou équivalent .
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement .
- Un véritable leadership pour accompagner et guider les équipes .
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de l'équipe, nous serions ravis de vous rencontrer !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion du personnel :
- Rédaction et gestion des contrats de travail, suivi des dossiers et évolution des salariés .
- Veille à l'application du Code du travail et mise à jour des documents internes .
- Gestion des formations, des recrutements et des congés, suivi des heures avec la comptabilité .
- Développement de plans pour les salariés à potentiel .
Accompagnement des équipes :
- Animation de réunions de direction et gestion de la sécurité en entreprise .
- Organisation de groupes de travail transversaux et d'événements internes/externes pour renforcer la cohésion et promouvoir les valeurs de l'entreprise .
Communication :
- Élaboration et gestion des plans de communication interne et externe .
- Gestion des outils de communication (site web, réseaux sociaux) et valorisation de la marque employeur .
- Benchmarking
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines avec :
- Une solide expérience dans un poste similaire autant en RH qu'en communication, idéalement en environnement industriel (+ de 5 ans).
- Un Bac+2 en RH ou équivalent .
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement .
- Un véritable leadership pour accompagner et guider les équipes .
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de l'équipe, nous serions ravis de vous rencontrer !
